找工作的时候，招聘公司在我询问工作地点和工作内容的时候选择性回答我的问题仲裁的时候我能用聊天记录作为证据吗？
更新时间：2022-11-10 08:36:15人浏览
问题描述：
找工作的时候，招聘公司在我询问工作地点和工作内容的时候选择性回答我的问题，问地点的时候回答的是实习的地点，工作内容回答的是正式工作的内容。而且并没有提前通知我实习是借岗实习，等签完合同去报到的时候才和我说明实际工作内容。之后我拒绝入职，他们现在要求我支付违约金，仲裁的时候我能用聊天记录作为证据吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者在面试时已经谈好入职相关事宜的，但公司后面拒绝劳动者上班的，劳动者可以向用人单位请求赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，应当承担损害赔偿责任。
法律依据：
根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
法律依据：
根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2022-11-10 08:36:15
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