我们也在体制改革关于改制中我们有关几个员工取暖费问题?

更新时间:2022-11-09 22:46:02人浏览
问题描述:
你好我们也在体制改革,,关于改制中我们有关几个员工取暖费问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,根据改制的政策规定
2022-11-09 22:42:06
公司企业律师团队 咨询我
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取暖费并不是用人单位必须支付给员工的费用。供暖费指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴,我国法律并无强制性规定,这些企业可以根据经营状况自己决定。
一般必备的福利就是五险一金。法律依据:取暖费并不是用人单位必须支付给员工的费用。供暖费指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福利。
对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴,我国法律并无强制性规定,这些企业可以根据经营状况自己决定。一般必备的福利就是五险一金。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-11-09 22:44:03
法律快车咨询顾问 咨询我
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供暖费的报销标准,国家没有法律强制性规定。取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利,单位其有权根据自己的经营状况决定是否发放,不具有法律强制性。  
一、《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)明确规定,《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括供暖费补贴。  
二、所一私营、民办企业是否给予职工发放取暖补贴,我国法律并无强制性规定,这些企业可以根据企业的经营状况自己决定是否给予职工发放该项福利。
2022-11-09 22:46:02
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