国家法定婚假一般是有何标准

更新时间:2022-11-09 17:40:20人浏览
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国家法定婚假一般是有何标准
3位律师解答
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婚假的规定如下:
1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
3、再婚的可享受法定婚假。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《人口与计划生育法》第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-11-09 17:36:06
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已帮助166240人 · 响应时间 平均2分钟内
婚假是国家给予劳动者应有的权利,每一位结婚的劳动人员都能够享受国家的法定婚假,国家公职人员婚假几天 依法办理结婚登记的夫妻,享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受,如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的,经单位领导同意,在办理结婚登记之日后十二个月内休完。


法律依据:

《湖南省人口与计划生育条例》第二条规定,职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。


2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。


4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。
2022-11-09 17:38:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157999人 · 响应时间 平均3分钟内
对于休婚假的方法法律并没有明文规定,以公司规章制度确定。  婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,一般在《XX省(市)人口与计划生育条例》有规定。  大多数公司规定,婚假必须一次性休完,若有特殊情况需分开休假,可跟单位领导沟通请示。法律并不禁止。法律依据:  《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》  
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。  
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
2022-11-09 17:40:20
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