已工作七年半，现在只帮买十个月的社保，不过，只是的合同不在我手上
更新时间：2022-11-09 16:22:03人浏览
问题描述：
已工作七年半，现在只帮买十个月的社保，不过，只是的合同不在我手上
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197412人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-11-09 16:18:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161789人 · 响应时间 平均4分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-11-09 16:20:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184222人 · 响应时间 平均2分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-11-09 16:22:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对高中开除的情况，首先要了解被开除的具体原因。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以与学校进行协商，如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁。确保你的权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同中具体是怎么约定的？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保留好相关的证据，通过诉讼程序进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保留好相关的证据，通过诉讼程序进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合同到期不续签并不需要提前一个月通知。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同到期后自然终止，并没有特定的提前通知要求。但为了避免可能的纠纷，双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对抖音工会欠薪问题，首先可以尝试与工会协商。若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向调解组织申请调解。如果仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同的员工被辞退，关于赔偿的问题需要根据具体情况而定。如果公司违反了法律规定解除合同，根据《劳动合同法》的相关规定，可以要求公司支付赔偿金。如果解除合同是合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司故意不让职工上班，职工可以向劳动局投诉。劳动局会对此进行调查，确认公司存在违法行为后会要求其立即改正。依照《中华人民共和国民法典》的规定，职工合法权益应受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作七年但入职新公司不足一年有年假吗
有七年多工龄，但是入职一家新公司不满一年，该劳动者能否享有带薪年假吗？根据企业职工带薪年休假实施办法等法律，年休假天数根据职工累计工作时间确定的，陈某在旧公司没
假期待遇
人浏览
工作十年以上，继续履行劳动合同如何处理？
公司应当与邓某签订无固定期限劳动合同。邓某在公司连续工作十年以上，而且公司续签了合同期为五年的劳动合同，邓某要求签订无固定期限的劳动合同，单位应该答应签定无固定
劳动合同履行与变更
人浏览
二月底被辞职是否有赔偿及具体金额需视情况而定。依据《劳动合同法》，赔偿金额一般根据劳动者的工作年限和工资水平计算。若是公司违法解雇，赔偿金通常为合法解雇的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满十年如何签劳动合同？
工作满十年如何签劳动合同？符合条件可签“无固定期限合同”以保护自己权益，该合同有效期至法定退休日止误区一：工作满十年即可申请根据我国《劳动法》第20条第2款规定
合同风险防范
人浏览
针对工资被工友领取且联系不到人的情况，首先尝试与工友取得联系并协商。如无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向调解组织申请调解或劳动仲裁委员会申请仲裁。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
