劳动合同关于试用期的规定是什么
更新时间:2022-11-09 12:02:57人浏览
问题描述:
劳动合同关于试用期的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146226人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的试用期规定:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-11-09 11:54:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158119人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同试用期的规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-11-09 11:58:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188939人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同试用期的相关规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-11-09 12:02:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期期限的规定是什么
关于试用期期限的具体规定如下:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超
劳动法
人浏览
要依据双方合同的期限进行确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定的试用期由用人单位和劳动者协商确定,最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于试用期的规定
马上就要迎来毕业季了,很多刚比如社会的大学生都会开始找工作,而大家在入职一家公司的时候,人事都会告诉大家需要经过一段时间的试用期考核,那么劳动法关于试用期的规定
试用期
人浏览
试用期员工在准备辞职时,一般建议提前三天以书面或口头形式通知用人单位。为确保离职过程的顺利进行,选择书面通知更为可靠,同时要注意证据的保存和用人单位的要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有规定的,可查阅劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的规定,试用期的时间是与劳动合同期限直接相关的。劳动合同期限越长,试用期可以相应延长,但必须符合法定上限,最长不得超过六个月。违反此规定可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包合同与租赁合同有何不同
承包合同和租赁合同都是对他人的所有物进行占有、使用和收益。在法律属性上有共同之处。那么,承包合同与租赁合同有何不同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
租赁合同
人浏览
关于试用期加班工资是否加倍,法律有明确的规定。根据加班的不同情况,加班工资的计算方式也有所不同。日常加班按照工资的150%计算,休息日加班且未安排补休则按照20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典保证合同期限是多久
保证合同的期限是当事人约定的期限,但不得早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满;如果当事人没有约定或者约定不明确的,是主债务履行期限届满之日起的六个月。
保证合同
人浏览
试用期的工资要按照劳动合同的约定和劳动者在此期间实际的出勤天数来计算。而劳动合同中约定的试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者正式员工工资的80%,和当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,试用期期限是与劳动合同期限相关联的。试用期最长不得超过六个月,并且同一用人单位与劳动者之间只能约定一次试用期。任何违反这些规定的试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对一年期的劳动合同,其试用期通常是两个月以内。具体时长应通过用人单位与劳动者依法进行协商并达成一致,但任何协议都不能违背《劳动合同法》的强制性规定。一旦双方对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同通常不涉及代通知金。处理方式主要是确保依法及时支付员工在岗期间的工资。选择处理方式时应遵循相关劳动法规,确保员工权益不受损害,同时避免可能的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询