去劳动局讨工资需要带什么证件?
更新时间:2022-11-09 11:12:06人浏览
问题描述:
你好请问去劳动局讨工资需要带什么证件?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173911人 · 响应时间 平均2分钟内
去劳动局讨工资需要带以下资料:
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;
2、缴纳各项社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;
4、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;
6、“报名表”等招用记录、考勤记录;
7、其他劳动者的证言等;大家可以收集以上材料来证明你和公司的劳动关系,去劳动监察部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;
2、缴纳各项社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;
4、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;
6、“报名表”等招用记录、考勤记录;
7、其他劳动者的证言等;大家可以收集以上材料来证明你和公司的劳动关系,去劳动监察部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
2022-11-09 11:12:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到劳动局拿工伤鉴定书要带以下材料:1、工伤认定申请表;2、职工本人身份证明;3、与企业存在劳动关系的证明材料;4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉要什么程序吗
劳动局的正式名称时人力资源和社会保障部门,顾名思义,劳动局时用人单位的法定监管机构。有人会问,劳动者到劳动局投诉需要什么程序吗?公司被投诉后会有什么后果?以下就
劳动诉讼
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要劳动合同等证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请把你的问题诉说清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,带上干活证据去讨薪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局不需要什么证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般需要劳动合同等其他证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,很高兴为您解答。工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议详细咨询当地的医保部门或相关机构。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对补贴未发的问题,您可以采取以下措施:首先,与工厂沟通,要求支付补贴并了解原因;其次,如果沟通无果,收集相关证据如合同、工资条等,向当地的劳动监察部门投诉;最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法辞退,应当依法支付2n赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在试用期内,如果员工被证明不符合录用条件或者存在严重违纪行为,用人单位可以依法解除劳动合同而不需要支付经济补偿金或赔偿金. 如果用人单位在没有证据证明员工不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员时,您工作三年半的情况下,可以根据实际情况选择要求公司继续履行合同或者要求支付赔偿金。您的选择应该基于个人意愿和实际情况的考量,如果希望继续工作则选择继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当您在全日制本科毕业时,您仍然算作应届毕业生。这一身份与您之前的就业经历或是否签订劳动合同没有直接关联。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询