2006年被事业单位自动离职处理了，办理退休是才知道，怎么办？
更新时间：2022-11-09 10:18:06人浏览
问题描述：
2006年被事业单位自动离职处理了，办理退休是才知道，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101924人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-11-09 10:14:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗保险中断三个月以上不清零。医保断交影响的是医保待遇和连续缴费年限，但个人账户余额不会清零。若断交时间过长，重新参保后需等待一段时间才能享受医保待遇。若出现医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业高中不实习需视情况而定。**根据教育法和职业学校相关规定，实习是职业教育的重要组成部分，旨在提升学生的职业技能和就业竞争力。但如因健康、家庭等特殊原因无法实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照当地的赔偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期内自离也有工资，根据《劳动合同法》相关规定，只要工作过，单位就有责任支付工资。即使未满七天，实际工作的天数也应得到相应的报酬。如遇单位拒付，可以选择投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，员工应获得与其工作相应的工资。根据《劳动合同法》相关规定，试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并且应不低于当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是单位办理还是个人办理
劳动者入职之后，用人单位都是需要给员工购买工伤保险的，如果员工因工受伤的话，是可以申请工伤保险理赔的，那么工伤赔偿是单位办理还是个人办理？下面法律快车小编为大家
工伤赔偿
人浏览
针对未成年人未签合同被辞退的情况，处理方式包括要求单位支付根据工龄确定的补偿，满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。同时，可以追求双倍工资的赔偿。为避免劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
参保单位办理年审工作指南
参保单位办理年审工作指南新缴费年度从每年4月份至次年3月份。除新参加失业保险单位外，所有参保单位应在每年三月份完成当年看度缴费申报。办理年度缴费申报的参保单位应
失业保险
人浏览
惩罚性赔偿金的计算是基于惩罚性、补偿性和抚慰性原则进行的。依据《中华人民共和国国家赔偿法》等相关法律规定，我们会综合考虑受害人的实际损失以及侵害主体的行为恶劣程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁裁决不服的情况，应当依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地基层法院提起诉讼。请注意，是基层法院，而非中级法院。及时行动，以免错过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，奶奶去世请的丧假通常不算带薪丧假。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，只有职工的直系亲属，如父母、配偶和子女死亡时，才享有一至三天带薪丧假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
