劳动合同47条赔偿金规定是什么呢
更新时间：2022-11-08 20:20:31人浏览
问题描述：
劳动合同47条赔偿金规定是什么呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同违约金的适用范围是什么
劳动合同违约金的适用范围是：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；2、约定保守用人单位的商业秘密和
劳动合同法
人浏览
合同终止的法律规定如下：《合同法》第九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同赔偿金如何计算
合同中往往包含违约条款内容，在合同某一方违背合同约定，侵害了另一方的合法权益的时候向另一方进行违约赔偿，支付赔偿金的约定，那么租赁合同中的赔偿金如何计算数额呢？
租赁合同
人浏览
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿的，应当是赔偿每月二倍的工资，最多十一个月。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
劳动法
人浏览
劳动合同违约金有哪些规定
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那
劳动法
人浏览
法律分析：代理公司拖欠佣金的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者向用人单位支付违约金情形：劳动者被依法追究刑事责任；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；严重违反用人单位的规章制度；以欺诈、胁迫的手段或者乘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在 11 月预产期的情况下，如果转到另一个公司，可能会对生育险产生影响，具体取决于以下因素：
1. 新公司是否及时为您缴纳生育保险：生育保险需要连续缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板还是不同意你离职，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，期限一到，不用老板批准，你可以依法办理离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要结合原因分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前可申请休婚假，单位应批准并支付工资。若单位拒绝，可依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》维护自己的合法权益。未及时处理可能导致失去婚假权利或工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于岗位调整，需要单位和劳动者协商。劳动者可以不同意单位的调岗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
