中级职称信息一直在原单位，我想让他们给我办离职，原单位拖着
更新时间：2022-11-08 20:02:27人浏览
问题描述：
中级职称信息一直在原单位，我想让他们给我办离职，原单位拖着
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未签劳动合同的情况，常见的赔偿方式是支付双倍工资。这取决于用工的时间长度、是否存在争议等因素。为确保自身合法权益，建议根据实际情况咨询专业律师获取更具体的建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿金由两部分组成：一是基于工作年限的补偿，即每年支付一个月工资；二是违反合同解除的额外赔偿。具体操作流程包括计算工作年限、确定月平均工资、协商支付方式并签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若失业人员去世前未缴纳满一年失业保险费，则无法领取失业保险金。但家属仍可能申请领取丧葬费和个人账户余额（如存在）。具体能否领取抚恤金需根据当地政策规定，因抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位计算参工时间时，一般会考虑大学生实际工作年限。具体计算方法需以单位规定为准，可咨询单位人事部门了解详情。参工时间的确认涉及工龄工资等福利待遇，请务必重视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于国家伤残鉴定标准及赔偿2024标准，核心内容主要涉及伤残等级的评定和赔偿方案的制定。赔偿包括医疗费、伙食补助等直接费用，以及残疾赔偿金等间接费用。处理此类问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿争议，劳动仲裁涉及的主要解决方式包括协商、调解和仲裁。选择方式时应结合实际情况，如双方关系紧张程度、赔偿金额大小等。协商简单快捷，调解有第三方参与，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工失业补偿金的计算方式主要是根据工作年限来确定的，每工作满一年支付一个月的工资。如果工资高于社会平均工资的3倍，那么按照3倍的标准进行支付。在选择具体的补偿方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基层工作证明可以用离职证明吗
对于工作证明的开具很多朋友们并不太了解，在生活的过程中经常会遇到一些需要开工作证明的情况，这种情况下要注意具体的出去方式，那么基层工作证明可以用离职证明吗？下面
辞职
人浏览
工伤赔偿与伤残等级直接相关，包括医疗费、伤残津贴等。流程上，首先需要申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后根据伤残等级领取赔偿。若不幸工亡，还会有丧葬补助和抚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权拒绝无薪加班，公司不能因此辞退您。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排加班应支付加班费，未支付则违法。如公司以此为由辞退您，可要求经济补偿。请及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当考虑提前解除劳动合同时，处理方式包括协商解除和支付赔偿金等。决策应基于实际情况和劳动者的意愿。若违法解除，需优先考虑劳动者权益，按照法律规定支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
