请问在已签订安装光伏合同并安装架子的情况下,若客户不希望继续安装,是否需要承担相应的法律责任?
更新时间:2022-11-08 19:38:02人浏览
问题描述:
你好,我把安装光伏的合同签完了,架子都安完了,现在我不想安了,会承担什么样的责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应该给予补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,最好能协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、作为用工单位,你要承担责任。2、若电线有问题,供电部门要承担责任。3、若对方没有尽到安全防护义务,则对方要承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电梯安装合同范本
甲方:乙方:根据《中华人民共和国合同法》规定,双方在平等互利的基础上,经协商一致,就客户单位:项目,由甲方委托乙方安装,并达成以下约定事项:一、工程概况:安装电
安装组装合同
人浏览
对实习期间领导不让走的困境,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果领导不批准或阻挠你的离职,你可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工做错产品造成公司损失的情况,实际上只有劳动者在工作中出现重大过失导致损失时,公司才有权依据法律规定和劳动合同要求赔偿。但赔偿额有限制,并且必须依法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,您可以随时提出离职申请,无需提前一个月通知用人单位。根据《劳动法》的相关规定,劳动者在试用期内享有较大的灵活性,可以随时通知用人单位解除劳动合同。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工作时间饮酒被开除是否可获得赔偿的问题,关键要看公司的相关规定和具体情况。如果公司没有明确规定禁止酒后上岗或者没有明确规定酒后上岗即会被辞退,那么劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿金计算涉及多个因素。依据《劳动合同法》第八十五条,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资及可能的额外赔偿金。具体金额需根据工资标准、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询