我现在处于大四,寒假想打工一个月,但不希望影响应届生的身份,需要签什么协议吗协议吗?
更新时间:2022-11-08 15:20:41人浏览
问题描述:
我现在处于大四,寒假想打工一个月,但不希望影响应届生的身份,需要签什么协议吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72606人 · 响应时间 平均1分钟内
签订入职协议时注意事项:必须在员工入职后1个月内签订;劳动合同必须有用人单位和劳动者双方的相关信息;必须写明合同的起止日期;写明入职后的工作内容和工作地点;写明工作时间和休息休假的安排;写明劳动报酬和社会保险;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2022-11-08 15:20:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应届毕业生三方协议一定要签吗?
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。那么应届毕业生三方协议一定要签吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。应届
合同新知
人浏览
正确认识高校毕业三方协议!
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定:经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未
劳动合同效力
人浏览
只有毕业生就业协议而没有签订劳动合同,能行吗?
就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的,其目的是为了把我国大学生就业纳入规范化管理轨道,一经订立三方都必须严格遵守。毕业生就业协议虽
劳动合同知识
人浏览
你好,建议直接向劳动局投诉。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,身份证号码都是一人一个的,怎么会重复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用两天有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期有获得工资的权利,且工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。若单位不支付试用期工资,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会扣工资。处理时,公司可先给予口头或书面警告,要求员工遵守规定;若再次违规,可考虑进一步措施,如内部培训或纪律处分。但无论如何,非法扣除工资是不允许的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
经济纠纷赔偿案件的处理流程通常包括:提交诉状、立案、开庭审理、判决或调解、执行等步骤。在诉讼过程中,双方应提供证据支持自己的主张,并接受法院的裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条,您有权获得经济补偿。由于工作不满六个月,应获得半个月工资作为补偿。若公司未及时支付,可通过法律途径维权。忽视此权益可能影响您的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
v员工需要做什么,需要去公司办理离职手续
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司并不会主动查看员工在病假期间是否上班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询