我是运输行业的，也在运输公司做了几年了，但是他也没跟我签有合同
更新时间：2022-11-08 14:50:28人浏览
问题描述：
我是运输行业的，也在运输公司做了几年了，但是他也没跟我签有合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140848人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月内不签合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位不交社保，应当给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-08 14:50:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以与对方协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你工作了多久？具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年没签劳动合同可以主张赔偿《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了运输合同，合同双方就要按照合同的条款承担相应的责任义务，任何一方违反了合同条款的约定，就要承担相应的赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉可以仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
运输合同范本（水陆联运）
水陆联运货物运单经由站名及线名：国家计划号货物准于月日搬入承运人→起运站港→到达站港→收货人运单（）字第号地点指定于月日装车或船换装清单顺序号码：┌──┬──┬
水路运输合同
人浏览
到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
