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深圳社保的缴费比例可以分为非深户员工和深户员工。以深户员工为例，其单位和个人的承担的社保缴费比例比例是：
1、养老保险(基本养老+地方补充养老)：单位承担11%，个人承担8%；
2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗)：单位承担
6.5%，个人2%；
3、生育医疗保险：
0.5%全由单位承担；
4、住房公积金：13%全由单位承担；
5、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担)；
6、工伤保险：
0.5%，1%，
1.5%三个档次(单位承担)。 以及深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、养老保险(基本养老+地方补充养老)：单位承担11%，个人承担8%；
2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗)：单位承担
6.5%，个人2%；
3、生育医疗保险：
0.5%全由单位承担；
4、住房公积金：13%全由单位承担；
5、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担)；
6、工伤保险：
0.5%，1%，
1.5%三个档次(单位承担)。 以及深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-11-08 09:42:05
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