你好!请问一下企业对于特殊工种的退休政策

更新时间:2022-11-08 09:40:30人浏览
问题描述:
你好!请问一下企业对于特殊工种的退休政策
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58044人 · 响应时间 平均5分钟内
从事特殊工种工作的职工,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休手续。从事特殊工种工作的职工,参加基本养老保险的,退休后可以享受养老金的待遇。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第
一、二项规定
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
2022-11-08 09:36:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67597人 · 响应时间 平均4分钟内
特殊工种的职工要退休的,可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》;然后上报主管部门审核、提交所需的申请材料;再经所在区、县社保中心复审;最后报劳动局批准后就可登记为退休,享受相应的退休待遇。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-11-08 09:38:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108507人 · 响应时间 平均3分钟内
特殊工种退休年龄的法律规定:用人单位的职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
2022-11-08 09:40:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位开除退休如何计算工龄
被单位开除退休如何计算工龄
被单位开除后,退休工龄计算方式依情况而异。开除公职前工龄不计入连续工龄,但除名、辞退或自动离职员工,其工龄可与新就业工龄合并计算。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
工伤退休和特殊工种退休不是一回事,二者不能相互替代,如果你从事的是特殊工种工作且又有工伤,你可以选择有利于你的哪种退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资按工龄怎么算
退休工资按工龄怎么算
退休工资并不是单单按工龄来计算的,而是与退休前的缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素都有关,退休工资等于参保人员的基础养老
劳动纠纷
人浏览
您好,关于退休问题的方面可以具体咨询社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗买断工人退休政策
下岗买断工人退休政策
单位买断下岗工人工龄的行为是违法的,所以并无下岗买断工人退休政策。如果单位违法解除劳动合同的,一般都是经济补偿标准的二倍
劳动纠纷
人浏览
对于试用期未满三个月的员工的辞退问题,处理方式主要有两种:一是通过双方协商达成一致后解除合同;二是根据法律规定在满足特定条件下解除合约。具体的选择应根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种退休人员能否认定劳动关系
特殊工种退休人员能否认定劳动关系
如果特殊工种的退休人员已经开始领取养老金,则其与单位的关系不能认定劳动关系。领取养老金的特殊工种退休人员与用人单位发生用
劳动纠纷
人浏览
针对被公司开除后的赔偿问题,员工首先可以尝试与公司进行协商。协商不成的话,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。整个过程中,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工时,补偿方式包括支付赔偿金、经济补偿等,具体选择需根据辞退原因而定,如是否违法、是否因员工过失等原因。根据《劳动合同法》的相关规定,结合具体情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工可以申请企业破产吗
职工可以申请企业破产吗
职工不可以申请企业破产。只有在出现了可以申请破产的条件的情况下,债权人和股东才可以提出破产申请:公司不能清偿到期债务,债
企业法律顾问
次播放
按照合同约定,仲裁是解决争议的首选方式。但如果仲裁协议无效,可以向法院提起诉讼。具体操作步骤如下:首先,确认仲裁协议的有效性;其次,如果有效,则向约定的仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄退休能领多少退休金
30年工龄退休能领多少退休金
1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限30年×1%。2、
劳动纠纷
次播放
劳动者在辞职时,一般应按照合同约定提前一个月申请。解决方式主要包括依法立即解除、经书面通知提前解除以及双方协商解除。具体选择应根据实际情况而定,如遇到用人单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄款在离婚时怎么分割
买断工龄款在离婚时怎么分割
买断工龄款由于其特殊性,属于对失去工作岗位的劳动者一种补偿,应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。因此离婚时,对于买断工
婚姻家庭
次播放
工伤赔偿的到账时间因具体情况而异。一般的流程包括申请工伤认定、伤情稳定后进行劳动能力鉴定,以及劳动部门审核赔偿。整个流程大约需要几个月的时间。如果遇到纠纷,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种退休最新规定
特殊工种退休最新规定
从事特殊工种岗位的职工,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休手续。特殊工种岗位包括从事井下
劳动纠纷
人浏览
买断工龄影响退休工资
买断工龄影响退休工资
买断工龄是不会影响退休工资的,买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金,而退休工资是由统筹养老金和个人账
劳动纠纷
人浏览
工厂在国庆期间,除了支付加班费外,还需履行以下法律义务:1.遵守法定节假日规定,保障员工休息权;2.提供必要的劳动保护条件,确保员工安全;3.不得强迫或变相强迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
省部属企业工龄30年以上退休归侨
省部属企业工龄30年以上退休归侨
省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称:省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室:养老保险处联系电话:87057816办理对象:省部属
城镇企业养老保险
人浏览
针对此问题,常见处理方式包括:首先,确认个人身份是否同时为公司股东和职工;其次,核查失业保险缴费记录及是否满足领取条件;最后,根据核查结果向相关部门申请失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询