劳动合同拆分工资成绩效考勤等合法吗
更新时间：2022-11-08 07:44:03人浏览
问题描述：
劳动合同拆分工资成绩效考勤等合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在门店整改期间，员工若继续上班并履行了工作职责，根据《劳动合同法》第八十五条，员工有权要求门店按照劳动合同的约定或国家规定支付工资。门店不得以整改为由拒绝支付员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法要求公司补缴社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应自用工之日起30日内为员工办理社保登记，未办理的，社保经办机构可核定应缴费用。若不及时处理，员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不发绩效工资的情况，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律，您可以通过书面申请要求解决工资问题。如果仲裁结果出来后公司仍不执行，您可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对非法开除员工的赔偿问题，《劳动合同法》有明确规定。若公司无故违法开除员工，应支付赔偿金，具体金额按照员工的工作年限来计算。但如果员工因严重违反公司规章制度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据地方会有所差异，一般为落户一年，交社保一年即可。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同岗位模糊有效吗
我们在入职时，都是需要签订劳动合同的，能够很好的清楚双方的权利和义务，避免产生不必要的纠纷，所以，我们在签订劳动合同时需要注意查看合同的内容，避免有一些无效条款
合同的效力
人浏览
您好交了多少钱沟通一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间做临时工并购买工伤保险，不会影响失业保险金的领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，领取失业保险金的条件主要包括失业前已缴纳失业保险费满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
若因未做核酸被单位以此为由解除劳动合同，单位若没有违法行为则通常不会给予赔偿。但如果单位存在违法行为并因此解除合同，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好协商了么沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金有效吗
许多朋友们或许在签定劳动合同中会遇到一些各种各样的条款，比如福利报酬、工作记录、休假休息等内容，但有一些用人单位可能在劳动合同中约定一些违约条款，劳动者如若违约
合同违约责任
人浏览
关于工伤认定的申请时间，受伤后应尽快开始流程。按照《工伤保险条例》，社保行政部门会在受理申请后的60日内作出决定。对于事实明确、权利义务清晰的申请，会在更短的1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
