你好,我想咨询一下就业协议书的问题

更新时间:2022-11-07 20:48:05人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下就业协议书的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助50112人 · 响应时间 平均2分钟内
订立就业协议书应当先由用人单位与劳动者协商一致,然后双方在劳动合同文本上签字或者盖章;再由双方各执一份合同;最后双方按照协议书约定的内容来履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2022-11-07 20:44:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144796人 · 响应时间 平均4分钟内
就业协议书的法律性质是一般民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。

依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2022-11-07 20:46:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86598人 · 响应时间 平均4分钟内
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2022-11-07 20:48:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订就业协议书的流程
签订就业协议书的流程
签订就业协议书的流程如下:1、由毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;2、转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位公章;3、由用人单位或毕业生本人将就业协
劳动法
人浏览
就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议签了能辞职吗
就业协议签了能辞职吗
就业协议签了能辞职。劳动者已经是正式员工的,应该提前三十日书面通知单位辞职,三十日后就可以解约;劳动者处于试用期的,提前三日通知单位辞职,三日后可以走人。
劳动法
人浏览
关于继子女对继父母的赡养责任,其实现方式可涵盖物质支持、生活照料以及精神慰藉等方面。这些方式的选用应充分考量继父母的实际需求、继子女的经济能力及其与继父母的关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议签了能辞职吗
就业协议签了能辞职吗
就业协议签了能辞职。劳动者已经是正式员工的,应该提前三十日书面通知单位辞职,三十日后就可以解约;劳动者处于试用期的,提前
劳动纠纷
人浏览
性骚扰和家暴都需严肃对待。对于家暴,可立即报警、申请保护令或提起离婚诉讼;性骚扰则可收集证据,向单位或警方举报。家暴情况下,确保受害者安全至关重要;性骚扰则重在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议应注意的问题
签订保密协议应注意的问题
现实生活当中,我们签订合同之后,就应当遵守好合同当中约定的条款内容,尤其是其中的保密条款。那么,签订保密协议应注意的问题?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
合同的订立
人浏览
关于收养的问题,法律规定中对于收养人与被收养人之间的年龄差距是有明确规定的。对于无配偶者收养异性孩子,年龄差需达到四十周岁。而对于同性之间的收养,虽然年龄差距没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后,对于前夫所欠债务的处理主要依赖于该笔债务是否属于夫妻共同债务。如果是共同债务,则需要夫妻共同承担偿还责任;如果是前夫的个人债务,则不需要你承担任何责任。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗赠抚养协议性质的协议适用什么法律
遗赠抚养协议性质的协议适用什么法律
在继承法律当中,我们可以看到几种不同的继承方式的继承顺序是怎样的。那么,遗赠抚养协议性质的协议适用什么法律?遗赠抚养协议指的是什么?为了帮助大家更好的了解相关法
继承一般规定
人浏览
协议离婚冷静期的一方出现反悔时,可以选择向原婚姻登记机关重新申请复婚登记,或者选择通过法律途径解决。具体采取哪种方式,应该结合双方的意愿和实际情况进行决策。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术合同的法律性质有哪些
技术合同的法律性质有哪些
我们在撰写技术合同的时候,可以对技术合同的相关法律知识进行了解,那么,技术合同的法律性质有哪些?技术合同诉讼期限是几年?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
技术合同
人浏览
对女方出轨想离婚,常见处理方式有协议离婚和诉讼离婚。选择哪种方式取决于双方协商程度及具体情况。若双方能就离婚事项达成一致,协议离婚更快捷;否则,诉讼离婚可能是必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议书的法律性质是什么合同
就业协议书的法律性质是什么合同
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体
合同纠纷
人浏览
针对转账给小三被原配起诉的情况,处理时需要考虑多种因素,如证据充分性、案件性质和涉及金额大小。若证据充分,可选择报警或提起民事诉讼;若证据不足,可寻求专业法律意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议与合同在法律上的区别是什么
协议与合同在法律上的区别是什么
在如今的社会生活当中,我们在工作的时候会接触各种大小形式不一的文书,其中最为常见的就要数合同或协议书,这两者会经常让人们容易搞混。那么协议与合同在法律上的区别是
合同通则一般规定
人浏览
签订就业协议书的流程
签订就业协议书的流程
签订就业协议书的流程如下:1、由毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;2、转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位
合同纠纷
人浏览
事实无人抚养儿童是指父母双方均符合重残、重病、服刑在押、强制隔离戒毒、被执行其他限制人身自由的措施、失联情形之一的儿童。对事实无人抚养儿童发放基本生活补贴,根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同与劳动合同区别
委托合同与劳动合同区别
在合同中,有委托合同以及劳务合同,这两种比较常见的合同,许多人不知道其有什么区别,那么根据法律规定,委托合同与劳务合同有何区别呢?我国法律对此是如何规定的呢?以
委托合同
人浏览
对夫妻共同债务10万且即将离婚的情况,处理方式如下:首先,明确债务的性属及具体金额;其次,尝试与配偶协商制定清偿方案,可选择分期偿还或一次性清偿等方式;若协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询