我在单位干了快十年了，要给我改成第三方合同，合法吗？
更新时间：2022-11-07 20:24:05人浏览
问题描述：
我在单位干了快十年了，要给我改成第三方合同，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144559人 · 响应时间 平均5分钟内
第三方合同值得签订，理由如下：
因为无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为，劳动者都可以向用人单位进行索赔。
如果直接与入职单位签订劳动合同，用人单位擅自解除合同的，由入职单位承担赔偿责任；如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，用人单位擅自解除合同的，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。
所以说，如果签了第三方劳动合同对我们而言是利大于弊的，因为一旦用人单位损害到我们的权利时，我们的权利得到了更有效的保护，用人单位会对我们给予双倍赔偿，这也就是说限制了用人单位无缘无故的解除我们之间的劳动合同关系。
法律依据：
《教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法》
1、毕业生与用人单位达成一致意见之后，均须签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》。
6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《全国普通高等院校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。
2022-11-07 20:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同有约定终止情形的，则按照约定处理，如果没有约定的，则按照法定的终止情形处理，根据《合同法》第九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方与单位是什么关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《合同法》规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。电子商务合同在我国是受法律认可有效的，合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被解雇后，您有权要求经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能丧失赔偿权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于主动辞职是否可索要赔偿，通常情况下主动辞职是无补偿的。但如果因单位存在未支付劳动报酬或未缴纳社保等违法行为导致你辞职，你作为劳动者是有权主张经济补偿的。为了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于满50岁辞职是否有赔偿的问题，具体视情况而定。如果是因为员工个人原因主动辞职，通常是没有赔偿的。但如果是因为公司方面的原因导致员工离职，比如无法胜任工作且未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对退休后医保年限未达标的困境，您有两个主要选择：一是通过一次性补缴，根据当地医保政策，您可以计算并缴纳所缺年限的医保费用，迅速解决此问题；二是选择继续按月缴纳，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应由公司承担，闹事者需承担相应法律责任。依据《治安管理处罚法》，醉酒客人打人属违法行为，将受处罚。如员工因此无法工作，公司应支付工资。同时，公司可要求闹事者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
