1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤可以按最低工资标准发吗
工伤赔偿金额根据《工伤保险条例》规定，与最低工资标准无关。同时，最低工资标准影响社保缴纳，但低于此标准支付工资属违法行为。了解这些规定，保护员工权益，公司和个人
最低工资标准
人浏览
这个是详询劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租司机脑干出血若在工作岗位突发且48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。依据《工伤保险条例》第十五条，此类情形享受工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响工伤认定及待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律未直接规定60岁以上不能去建筑工地工作。但根据劳动法，需考虑年龄对安全及健康的影响。若工地发现安全隐患或老人健康问题，应及时采取措施。分析说明：法律上并未明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对怀孕后公司要求停薪留职且停止缴纳社保的情况，您可以坚决拒绝并主张自己的合法权益。根据《劳动合同法》的相关规定，孕期女职工享有特别保护，公司必须继续为您缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干日结工作六小时应有工资。根据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，且小时计酬不得低于最低标准。你有权获得相应劳动报酬。分析：日结工作属于非全日制用工的一种形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金可以退，但退后只能退个人部分。向当地社保缴纳的养老保险金，退保通常有以下两种情况：1、农村户口，如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额包括
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解聘是否需要书面通知的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，解雇员工需要遵循法定程序，包括书面通知、解释解聘原因并办理离职手续。用人单位在解聘员工时，应当出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害，应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故，可以请求双赔偿吗？更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
九级工伤一次性伤残补助金是多少
当我们遭遇工伤时，最好是能够进行伤残鉴定，这样能够更好的确认工伤赔偿的数额。目前，工伤赔偿是按照级别等级不同划分不同的赔偿标准的。那么，九级工伤一次性伤残补助金
损害赔偿
人浏览
针对残疾证挂靠公司并领取底薪和保险的行为，此做法存在法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，企业以“假用工”方式利用残疾人证是违法的，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对施工现场工作时因工受伤且休息超过10天的赔偿金额计算问题，首先要明确工伤赔偿包括多项费用。依照《中华人民共和国社会保险法》，赔偿涵盖治疗费、康复费、交通食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
