部门解散,公司安排其他岗位,我不接受

更新时间:2022-11-07 16:18:04人浏览
问题描述:
部门解散,公司安排其他岗位,我不接受
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78261人 · 响应时间 平均5分钟内
按照劳动合同约定的处理
2022-11-07 16:14:05
公司法律律师团队 咨询我
已帮助180633人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2022-11-07 16:16:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95429人 · 响应时间 平均5分钟内
原则上需要协商一致
2022-11-07 16:18:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
部门解散安排转岗不同意,有赔偿吗
部门解散安排转岗不同意,有赔偿吗
部门解散安排转岗,员工不同意,因此解除劳动合同的,有赔偿。用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
劳动纠纷
人浏览
1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散部门赔偿吗
公司解散部门赔偿吗
公司解散部门在通常情况下是不用赔偿的。但如果因此与劳动者解除合同则要给予相应的经济补偿。一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
破产法
人浏览
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位,若劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
劳动纠纷
人浏览
岗位变动因公司撤销部门要不要赔偿
岗位变动因公司撤销部门要不要赔偿
如果因公司撤销部门导致劳动者的岗位调动,若公司撤销部门具有合理性,除了岗位调动之外,工资待遇不降低的,那么一般不可以要求
劳动纠纷
人浏览
根据劳动法,如果要调岗的话你可以不去
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门解散可以辞退员工吗
公司部门解散可以辞退员工吗
如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
劳动纠纷
人浏览
注销营业执照的流程:准备好营业执照正本和副本,准备个体工商户负责人本人的身份证原件及复印件,然后去办理清税证明,如果两证合一执照不需要当地国税或地税开具证明,材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司部门解散怎么赔偿
哺乳期公司部门解散怎么赔偿
哺乳期公司部门解散辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,但是被辞退员工存在法
劳动纠纷
次播放
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位所在部门取消是否可以调岗或解除合同
岗位所在部门取消是否可以调岗或解除合同
岗位所在部门取消,劳动者可以与用人单位协商后调岗或解除合同。如果用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿金的二倍向劳动者
劳动纠纷
人浏览
按照企业破产法执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司如果擅自安排调岗位,而员工不服从离职的,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
公司部门合并员工有权拒绝吗
公司部门合并员工有权拒绝吗
公司部门合并,如果使员工的职位、工作内容发生变化,属于变更劳动合同,可以拒绝。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一
企业法律顾问
次播放
需要结合具体案情和证据材料了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用
劳动纠纷
次播放
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询