建立劳动关系的情形有哪一些

更新时间:2022-11-07 12:52:03人浏览
问题描述:
建立劳动关系的情形有哪一些
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83536人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,按照合同约定办理
2022-11-07 12:50:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132516人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动关系主体有以下内容:
1、用人单位;
2、劳动者;
3、工会,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益;
4、政府,政府的行为已渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系的主体一方根据《中华人民共和国劳动和合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查法律依据:《中华人民共和国劳动和合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查
2022-11-07 12:52:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
能否与两家单位同时建立劳动关系
能否与两家单位同时建立劳动关系
能与两家单位同时建立劳动关系,但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位
劳动纠纷
人浏览
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是当事人之间发生的符合劳动法律规范、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情形属于事实劳动关系
哪些情形属于事实劳动关系
属于事实劳动关系的情形如下:1、劳动合同构成要件缺乏,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系;2
劳动纠纷
人浏览
您好,您能说下详细的情况么?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户能否成为劳动关系主体
个体户能否成为劳动关系主体
个体工商户属于劳动关系主体的范围。劳动关系主体之一用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位自用工之
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动仲裁委提起仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系的区别在哪
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中,劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的,需要按照一定的手续进行处理的。那么,劳务关系和劳动关系的区别在哪?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同通则一般规定
人浏览
对急辞需求而单位不同意的情况,您可以再次递交辞职信并提前通知雇主。依据《中华人民共和国劳动法》,您有权提前告知用人单位解除劳动合同。若单位坚持不同意,建议您通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您劳动仲裁胜诉后公司未支付赔偿款的问题,根据劳动法相关规定,用人单位拖欠工资及赔偿是违法行为。您有权向法院申请强制执行,并密切关注执行进度。若公司故意拖延,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保证担保法律关系有哪些
保证担保法律关系有哪些
我们在进行担保活动的过程中,应当对担保相关的法律概念有一个大概的了解,这样才能有利于保护好自身合法权益免受侵害。那么,保证担保法律关系有哪些?为了帮助大家更好的
担保物权一般规定
人浏览
针对山东省辞职十五年的员工,其赔偿问题主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据员工在单位的工作年限,每满一年可获得一个月工资的经济赔偿。如果工作期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债权债务关系终止的情形有哪些
债权债务关系终止的情形有哪些
债权债务关系的终结情形是,如果具有债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务等情形的,当事人之间的权利义务关系终止。那么,债权债务关系终
合同的权利义务终止
人浏览
您有权要求公司支付全额工资。依据《劳动争议调解仲裁法》,公司未足额支付工资,您可以向劳动行政部门投诉,要求处理。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如造成经济损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣劳动关系是标准劳动关系吗
派遣劳动关系是标准劳动关系吗
派遣劳动关系并不是标准的劳动关系,而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,
劳动纠纷
人浏览
您应该补交社保,但需与公司详细沟通具体情况。依据《劳动合同》的相关规定,公司理应退还您离职后继续扣除的社保费用。如若公司没有退还,您可以向劳动与社会保障机构反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律关系的特征是什么
劳动法律关系的特征是什么
劳动法律关系具有下列特征:劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性;劳动关系产生于劳动过程之中;劳动者与
劳动纠纷
人浏览
不得解除劳动合同的情形有哪些
不得解除劳动合同的情形有哪些
不得解除劳动合同的情形有:患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除;孕期、产期、哺乳期的女职
劳动纠纷
人浏览
欠工资可以申请劳动仲裁解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中劳动关系成立的条件
劳动法中劳动关系成立的条件
劳动法中劳动关系成立的条件:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位和劳动者签订劳动合同的意思表示
劳动纠纷
次播放