工伤评定为九级，九级伤残有什么待遇
更新时间：2022-11-07 11:10:26人浏览
问题描述：
工伤评定为九级，九级伤残有什么待遇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191195人 · 响应时间 平均3分钟内
经过鉴定为九级十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，享受以下待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-07 11:06:11
咨询我
已帮助127723人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤九级伤残的工伤待遇：
1、本人九个月的工资的一次性伤残补助金；
2、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；
4、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、本人九个月的工资的一次性伤残补助金；
2、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；
4、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-07 11:08:04
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助138814人 · 响应时间 平均5分钟内
九级工伤是按下列标准来赔偿的：
1、本人九个月的工资的一次性伤残补助金；
2、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；
4、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、本人九个月的工资的一次性伤残补助金；
2、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；
4、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-07 11:10:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
实践中，对于交通事故的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行，对于权利予以保护，那么，交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
机动车交通事故责任
人浏览
要看当地具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定等级有几级
在生活中，如果职工受工伤以后就需要进行劳动能力鉴定，有时也会进行伤残等级鉴定。那么劳动能力鉴定等级有几级呢？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望对
劳动法
人浏览
劳动能力鉴定十级赔偿能赔几万
在我国的劳动法中，对于各个级别的伤残赔偿，都有着相关的规定，但依旧有许多人因为对法律的不重视，在索赔时往往连自己该索要多少赔偿都不知道。那么，劳动能力鉴定十级赔
劳动法
人浏览
你好，需要根据具体情况分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残鉴定及赔偿标准
工伤事故也是等级等级划分的，每一个的伤残等级的赔偿都不同。也意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。针对十级伤残鉴定及赔偿标准的问题，法律快
医疗事故
人浏览
你好，如果解除劳动关系需要支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
按照工伤的严重程度，单位需承担家属误工费和陪护费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。法律依据：《最高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，每个人的误工费都不一样。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
死亡原因是什么呢，具体沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在医药费已经花了多少
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个情况可以按照工伤处理
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况？原则上算的，伤情如何？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
