我老爸超过60岁，工地上工伤七级能赔多少钱
更新时间：2022-11-07 08:12:48人浏览
问题描述：
我老爸超过60岁，工地上工伤七级能赔多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189096人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤七级赔偿的费用如下：
1、报销医疗费，住院伙食补助，护理费；
2、在停工留薪期内由单位按月支付工资；
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为13个月的本人工资；
4、解除劳动合同的，用人单位支付伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2022-11-07 08:08:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54122人 · 响应时间 平均4分钟内
六级工伤有可能赔几十万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下：
（一）医疗费。
（二）住院伙食补助费。
（三）外地就医交通费、食宿费。
（四）康复治疗费。
（五）辅助器具费。
（六）停工留薪期工资。
（七）生活护理费。
（八）一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。六级伤残为16个月的本人工资。
（九）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
（一）医疗费。
（二）住院伙食补助费。
（三）外地就医交通费、食宿费。
（四）康复治疗费。
（五）辅助器具费。
（六）停工留薪期工资。
（七）生活护理费。
（八）一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。六级伤残为16个月的本人工资。
（九）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2022-11-07 08:12:00
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助52064人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤六级的赔偿费用：治疗工伤期间的工资福利由用人单位每月按其原标准来发放；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2022-11-07 08:12:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要根据你工资来计算。有劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤能赔10万的吗？
如果职工的工资水平较高且职工所支出的医疗等费用较高的，十级工伤能赔10万的。十级工伤的赔偿费用包括：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费；3、停工留
劳动法
人浏览
这由户籍管理部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超过60岁认定为工伤吗
超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之
劳动法
人浏览
你好，按照平均工资计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤还是交通事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你的具体情况为你计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同终止或者解除的，可以享受一次性工伤医疗补助金和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
实践中，对于交通事故的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行，对于权利予以保护，那么，交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
机动车交通事故责任
人浏览
劳务受伤按照伤者的工资标准进行计算赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五级交通事故怎样赔偿
交通事故对一个人的伤害可能是巨大的，在治疗过程当中也需要花费大量的资金，那么五级交通事故怎样赔偿呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了五级交
机动车交通事故责任
人浏览
需要结合案件的其他情况才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故50岁死亡赔付怎样算
交通事故是我们日常生活中比较经常遇见的一种事故，分为比较轻微和比较重大的事故后果，根据事故后果的不同刑罚赔偿的程度也不同，那么交通事故50岁死亡赔付怎样算？下面
机动车交通事故责任
人浏览
可以来我所里帮你计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
70岁交通事故有什么赔偿
在发生交通事故后，当发现受害方是７０岁老人时，会有哪些赔偿，有什么特殊需要支付的赔偿费用吗，因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于开７０岁交通事故有什么赔偿及其
机动车交通事故责任
人浏览
你好，结合赔偿标准要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询