单位没有跟我签署劳动合同,但是仲裁的时候单位伪造我的签名拿出了一份劳动合同怎么办?
更新时间:2022-11-06 20:26:03人浏览
问题描述:
单位没有跟我签署劳动合同,但是仲裁的时候单位伪造我的签名拿出了一份劳动合同,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116109人 · 响应时间 平均2分钟内
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-11-06 20:22:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53904人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-11-06 20:24:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85788人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同单位反咬一口,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系的证明等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-11-06 20:26:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签空白的劳动合同有效吗
公司签空白的劳动合同有效吗?这是许多员工和企业关心的问题。本文将详细介绍空白劳动合同的法律效力、案例分析,带您了解其中的法律风险。如有疑问,法律小助手法律快车随
劳动合同效力
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签字了没盖章有效吗
大家在现实生活当中经常会与他人签订合同,我们都知道,合同在订立的时候需要有合同当事人签字盖章。那么,合同签字了没盖章有效吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同的订立
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位主管领导协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同与劳动合同区别
在合同中,有委托合同以及劳务合同,这两种比较常见的合同,许多人不知道其有什么区别,那么根据法律规定,委托合同与劳务合同有何区别呢?我国法律对此是如何规定的呢?以
委托合同
人浏览
您好,对仲裁结果不满意您您可以向法院起诉维护您的权利,建议您及时委托律师处理,如有任何疑问,欢迎来电咨询或来所详谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因病无法工作被解雇,赔偿金依据其在公司的工作年限来计算。根据《劳动合同法》的相关规定,每工作满一年,员工有权获得一个月的工资作为赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件,对于不合理不合法的劳动合同,劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益,不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
一般来说离职的工资都是下个月发工资的时候一起结算的。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不批准请假并记旷课,一般不违法但可能违规。依据《中华人民共和国义务教育法》,老师应尊重学生权益,不得随意侵犯。如请假理由合理且符合学校规定,老师不批准可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询