是这样的,我工作的地方国庆节之前说过节不可以出省,但是我突发原因出省了现在上班单位要辞退我可以吗?

更新时间:2022-11-06 13:24:04人浏览
问题描述:
是这样的,我工作的地方国庆节之前说过节不可以出省,但是我突发原因出省了,可是没有去高风险地区啥的,现在上班单位要辞退我可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助80151人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2022-11-06 13:20:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90322人 · 响应时间 平均2分钟内
向劳动监察大队投诉
2022-11-06 13:22:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175228人 · 响应时间 平均3分钟内
向劳动局反映情况吧
2022-11-06 13:24:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可以辞退上班网聊的员工吗
单位可以辞退上班网聊的员工吗
如果上班网聊的员工严重违反用人单位的规章制度,单位可以予以辞退,且不需要支付经济补偿。若用人单位采取无过错性辞退的方式,
劳动纠纷
人浏览
员工主动提出辞职,通常情况下企业无需支付赔偿。但如果辞职的原因涉及到公司违反了《劳动合同法》第三十八条的相关规定,比如公司未提供必要的劳动保护或者未及时支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
安排的工作变更了工作内容以及工作地点,属于变更劳动合同,需要与劳动者协商而不得解除劳动合同,如果用人单位因此解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
对辞职等待期间请假遭拒的情况,你可以首先尝试与雇主沟通协商,详细了解拒绝的原因,探讨可能的解决方案。如果沟通无果,你可以依据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能否辞退工伤员工?
单位能否辞退工伤员工?
单位能以协商一致等方式来辞退工伤的员工;但是员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位不能
劳动纠纷
人浏览
针对劳动合同欺诈行为的赔偿标准,主要是依据合同约定和实际损失来确定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,欺诈方需要承担违约责任,并且可能需要赔偿预期利益等损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停职停薪是否可以上班不工作
停职停薪是否可以上班不工作
停职停薪可以上班,但不能不工作。停职停薪属于违法行为,所以对于用人单位的违法行为,劳动者可以拒绝,因此劳动者只需要正常上
工伤赔偿
人浏览
工厂事故导致两根肋骨骨折,需及时申请工伤赔偿。赔偿包括治疗费、康复费、伙食补助等,具体金额要根据情况而定。依据《社会保险法》规定,相关费用由工伤保险基金支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时,需提交的资料包括身份证明、劳动争议合同和相关证据材料。劳动仲裁机构在处理案件时不收取费用,相关经费由政府财政保障。涉及具体费用时,建议向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪停职可以不去上班吗
停薪停职可以不去上班吗
停薪停职可以不去上班,但需要注意的是,停薪停职属于违法行为,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可
工伤赔偿
人浏览
关于事假与国家法定假的处理,法定假是不计入事假的。因为法定假是国家的带薪假期,而事假是因个人原因请假并不带薪,两者的性质不同,所以在计算事假时长时,需要将法定假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证
劳动纠纷
次播放
您好,什么时候受伤的?具体伤到哪个部位?单位有没有交社保?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退拒绝加班的职工吗
单位能辞退拒绝加班的职工吗
单位能否辞退拒绝加班的职工,要根据当事人签订的劳动内容而定。一般而言,用人单位有根据自身经营管理需要而确定是否加班的权利
劳动纠纷
次播放
针对公司拖欠工资问题,您可以立即拨打劳动局电话进行投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权向劳动行政部门反映情况,寻求帮助。劳动局将会依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不出差可以开除么
员工不出差可以开除么
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员
劳动纠纷
人浏览
职工不入股单位可以辞退吗?
职工不入股单位可以辞退吗?
编辑同志:我是一家皮革公司的职工,今年7月,我单位为扩大经营规模,增加产品竞争力,决定由全厂职工集资入股,购买先进设备,要求在职职工每人集资50000元,对不集
合同解除和终止
人浏览
您好,您现在是对和解方案不满意还是?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
奖金问题可以申请劳动仲裁。如公司设立了奖金制度或在劳动合同中有相关约定,那么奖金应被视为劳动报酬的一部分。当公司符合发放条件却拒绝支付时,劳动者有权为此申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询