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法律分析：行政机关实施加处罚款或者滞纳金超过30日，经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行政机关可以执行，无执行权的机关可以申请法院执行。
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你好， 建议咨询当地的社保局。
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当事人对于行政处罚的罚款逾期不缴纳的，根据《行政强制法》的规定，滞纳金应当每日按罚款数额的百分之三计算。但所加处的罚款和滞纳金不得超过原本应当给付的罚款的数额。
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要看物业合同是如何约定的。所谓“滞纳金”并不是罚金，而是合同关系项下的违约金。关于违约金，合同法规定如果高于实际损失的30%，可以要求调整
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你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
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职工享受养老金待遇的规定：劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转
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法律分析：临时工辞职老板不让走，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定，辞职是不需要批准，但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三
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提出劳动仲裁申请需满足下列条件：提交书面的申请书，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年的仲裁时效期间内申请；向劳动
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您好，事先是否约定试用期呢？
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约的呢？
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您好，您的问题比较复杂，建议您详细描述。
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依照我国劳动合同法等相关规定，调岗需要考虑客观必要性、程序合法性等因素，从你的陈述中看，用人单位的单方调整显然是不合法的
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