我在工作中违规公司安排运作，并没有对工作造成损坏，公司对我进行解雇
更新时间：2022-11-06 09:10:31人浏览
问题描述：
我在工作中违规公司安排运作，并没有对工作造成损坏，公司对我进行解雇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149761人 · 响应时间 平均1分钟内
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不用支付经济补偿或赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-11-06 09:08:04
咨询我
已帮助176959人 · 响应时间 平均4分钟内
若是严重违反了企业规章的，用人单位可以依法将职工开除；若是违反了企业规章，造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-11-06 09:10:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解雇员工不赔偿，按如下方式进行处理：可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
参战转业干部补贴处理方式多样。首先，了解具体补贴政策与标准，可通过退役军人事务部门官网或咨询窗口获取。其次，如补贴未按时发放或标准不符，可提交申诉材料至相关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在门店整改期间，员工若继续上班并履行了工作职责，根据《劳动合同法》第八十五条，员工有权要求门店按照劳动合同的约定或国家规定支付工资。门店不得以整改为由拒绝支付员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说一下您的具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不发绩效工资的情况，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律，您可以通过书面申请要求解决工资问题。如果仲裁结果出来后公司仍不执行，您可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对非法开除员工的赔偿问题，《劳动合同法》有明确规定。若公司无故违法开除员工，应支付赔偿金，具体金额按照员工的工作年限来计算。但如果员工因严重违反公司规章制度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据地方会有所差异，一般为落户一年，交社保一年即可。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好交了多少钱沟通一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间做临时工并购买工伤保险，不会影响失业保险金的领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，领取失业保险金的条件主要包括失业前已缴纳失业保险费满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因未做核酸被单位以此为由解除劳动合同，单位若没有违法行为则通常不会给予赔偿。但如果单位存在违法行为并因此解除合同，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
