丧失享受工伤待遇的条件有哪些
更新时间:2022-11-06 08:58:03人浏览
问题描述:
丧失享受工伤待遇的条件有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助94278人 · 响应时间 平均3分钟内
丧失享受工伤待遇的条件包括:劳动者的工伤已经康复的;劳动者死亡、失踪,改为享有死工亡待遇的;其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后由单位支付工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后由单位支付工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
2022-11-06 08:54:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182544人 · 响应时间 平均4分钟内
丧失享受工伤保险待遇的具体条件:职工的工伤痊愈的;工伤职工死亡、失踪的;工伤保险待遇已经享受完毕的;工伤认定有误的;或者按照残疾等级享受其他致残待遇的等。
法律依据:
《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
第四十三条
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
第四十三条
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
2022-11-06 08:56:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180876人 · 响应时间 平均3分钟内
丧失享受工伤待遇的条件:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
2022-11-06 08:58:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议向单位或社保部门申请办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位中享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工(含因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者在哪些情形下可以被认定为工伤的问题,依据《工伤保险条例》的规定,涵盖了工作时间和场所内受伤、职业病等情形。劳动者需及时提交相关证据并配合调查,以确保顺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在进行工伤认定时,需要确定的是劳动关系的存在、符合工伤的具体情形以及不存在违法情形。具体操作步骤包括:及时提交工伤认定申请,提供相关的证据资料,配合有关部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后,员工将享有医疗、伤残以及死亡赔偿等权益。这些权益的获取需要根据具体的流程进行申请,建议咨询专业律师或社保部门,以明确申请的具体步骤和注意事项。确保及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定涵盖多种具体情形,包括在工作时间和场所内受伤、患职业病、上下班途中受伤等。在进行工伤认定时,需要确保及时报告、就医并提供完整的证据支持。具体的操作包括:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的常见处理方式包括申请工伤认定和进行劳动能力鉴定。根据具体情况,选择适合的处理方式,如伤情严重可先进行紧急救治,再申请工伤认定,以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投保工伤保险的常见处理方式是由用人单位按规定缴纳。用人单位需依法及时为职工投保,确保职工享受工伤保险待遇,分散工伤风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询