退休工资停发了怎么办
更新时间:2022-11-05 19:01:35人浏览
问题描述:
退休工资停发了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189706人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司无正当理由停发工资,劳动者可通过下列方式维权:向调解组织申请调解;依法申请仲裁;提起诉讼;与单位协商;或者向劳动局投诉,由劳动局依法对公司作出行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-11-05 18:56:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79357人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位无正当理由停发工资,是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-11-05 18:58:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169923人 · 响应时间 平均1分钟内
公司停发工资当事人可以采取下列办法维权:
1、可与公司协商解决;
2、协商不成的,当事人可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁;
3、如果当事人对仲裁结果不服的,可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
1、可与公司协商解决;
2、协商不成的,当事人可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁;
3、如果当事人对仲裁结果不服的,可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2022-11-05 19:01:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停发工资我如何维权
公司停发工资当事人可以采取下列办法维权:1、可与公司协商解决;2、协商不成的,当事人可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁;3、如果当事人对仲裁结果不服的,
劳动法
人浏览
根据合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
您好,疫情期间您好通过线上或者电话的方式咨询下发放部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对高中开除的情况,首先要了解被开除的具体原因。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,你可以与学校进行协商,如果协商无果,可以考虑申请劳动仲裁。确保你的权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同中具体是怎么约定的?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员发生交通事故怎么办
交通工具是把双刃剑,即便利了我们的日常出行,同时也带来的不可回避的交通事故问题,发生交通事故后需要进行相应的事故调查、责任划分,那么退休人员会有不同吗,接下来就
损害赔偿
人浏览
您好,建议您保留好相关的证据,通过诉讼程序进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保留好相关的证据,通过诉讼程序进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合同到期不续签并不需要提前一个月通知。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动合同到期后自然终止,并没有特定的提前通知要求。但为了避免可能的纠纷,双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对抖音工会欠薪问题,首先可以尝试与工会协商。若协商无果,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,您可以向调解组织申请调解。如果仍无法解决,可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询