现在就是离职了三个月了,公司一直不结清报销款,问了一直说领导没有签字

更新时间:2022-11-05 17:52:03人浏览
问题描述:
你好,现在就是离职了三个月了,公司一直不结清报销款,问了一直说领导没有签字
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153800人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-05 17:48:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助153315人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以直接诉讼解决
2022-11-05 17:50:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91483人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不承认报销或报销款长时间拖延,劳动者能提出仲裁申请。  《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  
(一)因确认劳动关系发生的争议;  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-11-05 17:52:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂离职领导不签字怎么做
工厂离职领导不签字怎么做
工厂离职领导不签字,处理如下:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
劳动纠纷
人浏览
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职。法律规定,用人单位按规定给劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金,按照工作一年一个
劳动法
人浏览
没有办离职手续就不发工资吗
没有办离职手续就不发工资吗
没有办离职手续也发工资。在解除劳动关系时,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。有经济补偿的,需要一并一次性支付到位。单位不依法履行相关手续或
劳动法
人浏览
申请离职公司不批准
申请离职公司不批准
劳动者申请离职公司不批准的后果是:不批准无效,辞职权是劳动者法定权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用
劳动纠纷
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》,雇主对员工的罚款最高不得超过员工当月工资的20%。这一规定是为了保障员工的基本生活费用不受过高罚款的影响。如果你的老板罚你800元,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经离职的公司一直不发工资可以告吗
已经离职的公司一直不发工资可以告吗
如果已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,申请劳动仲裁一般应
劳动纠纷
人浏览
关于离职通知期是否可以再延长两个月,这主要取决于您的具体情况和合同条款。一般来说,《劳动合同法》允许劳动者提前30天书面通知解除合同,但若与雇主协商一致,或许可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天可以结清工资吗
离职当天可以结清工资吗
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约
劳动纠纷
人浏览
公司收取培训费违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应承担职业培训费用,不应向员工收取。如已缴纳,可要求退还,否则可向劳动部门举报或提起仲裁。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同不发工资可以直接离职吗
公司不签合同不发工资可以直接离职吗
如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
公务员在试用期内是有资格享受年假的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,只要劳动者连续工作一年以上,就有权享受带薪年休假。如果试用期超过一年或者是在年底、跨年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
不可以竞业协议的期限一般就是约定离职后多少年内
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签。用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
合同纠纷
次播放
拖欠农民工工资,用人单位需按应付金额的50%~100%加付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门会责令支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询