如果单位在原合同上更改底薪,并且强制性,这样合理吗

更新时间:2022-11-05 10:22:03人浏览
问题描述:
如果单位在原合同上更改底薪,并且强制性,这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172551人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动局投诉的
2022-11-05 10:18:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助172726人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动监察投诉
2022-11-05 10:20:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177064人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-11-05 10:22:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位强制加班给加班费这样合法吗
单位强制加班给加班费这样合法吗
单位强制加班给加班费通常不合法。用人单位安排劳动者加班应与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动
劳动纠纷
人浏览
单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位强制加班给加班费这样合法吗
单位强制加班给加班费这样合法吗
用人单位强制劳动者加班,即使给了加班费也是不合法的。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商,且一般每日不得超过
劳动纠纷
人浏览
劳动合同上的违约金合法吗
劳动合同上的违约金合法吗
劳动合同中用人单位和劳动者之间约定的违约金一般来说是不合法的。但是用人单位用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业
合同纠纷
次播放
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包合同无底薪犯法吗
外包合同无底薪犯法吗
业务外包合同是指将某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商,以便提高效率和绩效。业务外包合同通常涉及到将客户的固定资产和员工转移给服务供应
工程分包合同纠纷
人浏览
法律分析:在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天同样有工资,根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,试用期工资应遵守最低档工资标准或约定工资的80%的规定,且必须不低于当地最低工资标准。劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣加班费合法吗
单位扣加班费合法吗
单位扣加班费不合法,这种行为属于克扣工资,如果被扣了加班费的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用
工伤赔偿
人浏览
关于工伤认定补交材料的时限,根据相关规定,您需要在5个工作日内提交所需补充的材料。当您提交的材料不完备时,社保行政部门会一次性告知您需要补充的全部材料。确保及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更后原合同有效吗
合同主体变更后原合同有效吗
合同主体变更后原合同有效。根据《民法典》第五百四十七条规定,债权人转让债权的,受让人取得与债权有关的从权利,但是该从权利
合同纠纷
次播放
猫咬后打狂犬疫苗,医保可能报销。根据《社会保险法》,符合条件的治疗费用可纳入医保支付。但具体报销情况需依据当地医保政策。若费用较高或医保不予报销,表明问题较严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小产权合同有效吗?
小产权合同有效吗?
小产权房买卖合同依法成立就有效,法律另有规定的,按照其规定。根据2021年实施的《民法典》规定,依法成立的合同,自成立时
合同纠纷
次播放
是的,根据《劳动合同法》的规定,试用期后未按时转正违反了劳动法的相关规定。试用期是包含在劳动合同期限内的,试用期结束后应该评估是否达到录用条件并进行转正。如果未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自变更劳动合同有效吗
公司擅自变更劳动合同有效吗
公司擅自变更劳动合同的,劳动合同无效。对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人
合同纠纷
次播放
合同中的合同违约金违法吗
合同中的合同违约金违法吗
合同中的合同违约金不违法。如果与实际损失相比较,当事人约定的违约金的数额,不超过实际损失的百分之三十的,是合理的。如果违
合同纠纷
次播放
对公司超过三天未发工资的情况,您可以首先向劳动行政部门反映此问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位有按时足额支付工资的责任,延迟发放工资是违法行为。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转岗要更改合同吗?
转岗要更改合同吗?
转岗是要变更合同的。转岗后劳动者在工作内容、岗位、薪资扥方面的权利义务有了变化,在原合同尚未履行或者尚未履行之前,用人单
合同纠纷
人浏览
对于急辞职扣工资的情况,根据劳动法相关规定,用人单位在解除劳动合同后应即时付清工资,因此急离职扣工资是不合理的。面对这种情况,劳动者可以选择投诉或申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询