申请调休 主管一直未批 我能休假吗
更新时间：2022-11-05 09:52:03人浏览
问题描述：
申请调休主管一直未批我能休假吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155822人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-11-05 09:48:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对劳动监察投诉，需要一定时间进行处理。对于符合立案条件的投诉，劳动监察部门会在两个月内完成处理并给出结果。若情况紧急或投诉事项较为重大，建议及时联系劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病的判定是一个综合考量的过程。首先，需要收集职业史、健康检查、工作场所危害因素检测等资料。然后，前往指定的职业病诊断机构进行诊断。最后，根据诊断结果，采取相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同到期不续签的补偿操作细节：1.首先确认是否符合补偿条件，即非因劳动者拒绝接受维持或提高条件的续订；2.计算补偿金时，根据工作年限，每满一年应支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂扣工资必须遵守法律法规，依法依规进行操作。如果工厂违规扣工资，员工可以采取以下措施：一是与工厂进行沟通，要求合理的解释并要求补发工资；二是向相关的劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳务派遣资质的流程主要是向人力资源和社会保障局提交行政许可申请，准备相关材料，最终由劳动行政部门进行审核。为顺利办理资质，应确保提交的材料完整并符合法定标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题的方式包括：首先尝试与公司协商解决，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或者选择申请劳动仲裁或提起诉讼。具体的选择应该根据实际情况来判断，比如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
