事业单位自己拟订的外派人员回单位整改时，不安排岗位空坐班8小时违法吗违法吗？
更新时间：2022-11-05 09:42:04人浏览
问题描述：
请问，事业单位自己拟订的外派人员回单位整改时，不安排岗位空坐班8小时违法吗？并且按最低工资发放，违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以投诉至当地劳动局处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。2、调解。劳动者可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。3、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如违反公司规章制度的，可予以辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动合同法有关规定可以去劳动局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能否退回费用需看合同约定。若为定金，通常不退；若为预付款，则可退。违约可能涉及赔偿问题，因给对方造成损失，对方有权索赔。依据《合同法》相关规定，务必谨慎处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接辞职走人，除非有合法理由，否则扣除工资是违法的。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，雇主应按时足额支付工资，不得随意克扣。如果因员工原因造成经济损失，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
