我是一个做地铁的小小的包工头，但是我没有跟老板签合同两个月了还不发工资给我。我该怎么办
更新时间：2019-04-17 10:38:56人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173231人 · 响应时间 平均2分钟内
一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2019-04-17 10:12:05
咨询我
已帮助172310人 · 响应时间 平均2分钟内
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-04-17 10:20:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79855人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-04-17 10:38:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78343人 · 响应时间 平均5分钟内
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-04-17 10:25:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地受伤了老板不管该怎么办
中国有大量的劳动力在工地工作，前几年出现了很多农民工在工地受伤，而工地老板却不管不顾的情况。这种情况属于工伤，劳动者可以申请用人单位进行赔偿。那么工地受伤了老板
劳动争议处理
人浏览
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
你好，看了您的问题，建议先向劳动监察大队投诉，即便处理不成的情况也留下对方拖欠工资的证据，以便日后通过起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要存在事实劳动关系，劳动者可以要求经济补偿金。n《劳动合同法》第四十四条n有下列情形之一的，劳动合同终止：n(一)劳动合同期满的；n(二)劳动者开始依法享受基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给当地劳动监察大队打电话解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可劳动仲裁，，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被裁员，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁ldx
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天假都是带薪的。春节是法定的节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的，则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司漏打卡扣钱违反劳动法，根据我国劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在传媒公司拒绝支付工资时，你需要收集的证据包括但不限于：工作期间的聊天记录、邮件、任务分配记录、工资条或银行转账记录（如果有）、同事或上级的证言等。这些证据能够
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以转回长沙就医，需要按照相关流程办理医保转移手续。从法律角度看，医保转移涉及个人权益的保障和地区间医保政策的衔接。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，您可以将深圳的医保转回长沙。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不能强制安排学生实习。学校要求学生实习应是双方自愿的选择，而非强制。若学校强制实习，侵犯学生权益，属违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
