情况是这样的，用人单位属于第三方服务公司，我入职公司已经满六个月以上，并且不给发当月绩效是否违法呢？
更新时间：2022-11-04 21:20:31人浏览
问题描述：
情况是这样的，用人单位属于第三方服务公司，我入职公司已经满六个月以上，并且转正，现在公司过年不给休法定节假日，平时的话属于排休，而且公司欠我休息，我已经提前通知用人单位，要连同法定节假日还有欠休一起休息，现在还说让我自行离职，并且不给发当月绩效是否违法呢
1位律师解答
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公司的年假天数与国家规定的不相符可以与其协商是否出错，如果是刻意为之，可以维权处理。公司年假天数很多以员工工龄来计算，如果公司的规定年假待遇低于国家规定，可以向当地劳动监察部门投诉。
法律依据：
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
“年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”
2022-11-04 21:20:31
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