92年8月参加工作,2022年工龄算多少年了
更新时间:2022-11-04 15:04:03人浏览
问题描述:
92年8月参加工作,2022年工龄算多少年了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170813人 · 响应时间 平均4分钟内
工龄可按照连续计算法、合并计算法、或者工龄折算法来计算。具体要根据职工的实际情况来分别适用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-11-04 15:01:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66117人 · 响应时间 平均1分钟内
工龄可以分别采用连续计算法、合并计算法、工龄折算法来计算。单位可根据职工的实际情况分别适用。工龄就是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-11-04 15:02:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110346人 · 响应时间 平均3分钟内
工龄可以分为下列种类:一般工龄和本企业工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。法律依据:工龄可以分为下列种类:一般工龄和本企业工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
而一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动法》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。法律依据:工龄可以分为下列种类:一般工龄和本企业工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
而一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动法》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
2022-11-04 15:04:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在合同纠纷中,仲裁协议是启动仲裁程序的重要前提。根据《仲裁法》第十六条,仲裁协议应当具备以下关键要素:一是请求仲裁的意思表示;二是仲裁事项;三是选定的仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请绩效工资,尤其是在你辞职前已经完成了相应的工作并获得了应得的绩效。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同解除或终止并不影响已产生且未支付的劳动报酬的支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位在劳动仲裁后仍拒绝支付工资,您可根据《劳动合同法》第八十五条,利用劳动仲裁委员会出具的仲裁书,在15天内向有管辖权的法院提起诉讼。此步骤是维护您合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定需要监护人陪同,但建议陪同。**从法律角度看,15岁学生属于限制民事行为能力人,虽能进行与其年龄、智力相适应的民事活动,但涉及重要财务操作时,监护人陪同更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于被迫解除劳动合同的情况,用人单位应按照《劳动合同法》的相关规定,支付双倍经济补偿作为赔偿。如果用人单位违法解除合同,且劳动者不要求继续履行或无法继续履行时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同争议仲裁调解的法律条文,主要包含《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。在争议发生时,劳动者和企业可以向企业劳动争议调解委员会或者依法设立的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报销情况依公司政策及劳动合同约定。出差期间提出离职,返程费用是否能报销需根据公司的具体报销政策和劳动合同的约定来确定。从法律角度看,这涉及到劳动者权益与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
28年工龄退休后能拿多少工资
退休工资的发放是在相应的投保人退休之后进行的,退休工资的发放也就是根据相应的工龄来确定的,工龄越长就是退休工资越多的。下面就让法律快车小编为大家带来28年工龄退
工资福利
人浏览
如果对劳动仲裁结果不满意,可以在法定时效内(通常为15天)向所在地法院提起诉讼。在此之前,请确保从劳动仲裁委获取仲裁送达证明,并准备好相关诉讼材料。依据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
省部属企业工龄30年以上退休归侨
省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称:省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室:养老保险处联系电话:87057816办理对象:省部属
城镇企业养老保险
人浏览