孕32周事业单位在职法定节假日休息和双休被减少合理?
更新时间:2022-11-04 14:02:15人浏览
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孕32周事业单位在职法定节假日休息和双休被减少合理?
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-11-04 13:58:06
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为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-11-04 14:02:15
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