我干龄16年,现在56了干不动,不想干了,能怎样拿到赔偿金?
更新时间:2022-11-04 12:20:24人浏览
问题描述:
我干龄16年,现在56了干不动,不想干了,能怎样拿到赔偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113025人 · 响应时间 平均5分钟内
经济赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。对于不满一年的,如果超过了六个月,按一年计算。不满的,则赔偿半个月工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-04 12:16:03
咨询我
已帮助80271人 · 响应时间 平均1分钟内
计算赔偿金的方法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-04 12:18:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52463人 · 响应时间 平均5分钟内
分两种情况。若是17岁以自己的劳动为生活来源这种情况是完全民事行为能力人,违约将承担违约责任;不以劳动为生活来源是限制民事行为能力人,合同需代理人追认才生效,违约不承担违约责任,但是造成的损失由代理人赔偿。
法律依据:
根据2021年生效的《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《合同法》第四十七条 限制行为能力人订立的合同
限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
《合同法》第一佰零七条 违约责任
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据:
根据2021年生效的《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《合同法》第四十七条 限制行为能力人订立的合同
限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
《合同法》第一佰零七条 违约责任
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2022-11-04 12:20:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决,看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找公司的问题,您的问题我们可以帮助到您,望了解详情。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托我們來辦理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果解除劳动合同,分流到别的单位,煤矿应当支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社区成立工会的常见处理方式有两种:一是单独成立工会,如果会员达到二十五人以上;二是与其他单位会员联合建立工会,如果会员不足二十五人。选择哪种方式取决于社区的具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工资,你还可以主张解除劳动关系并要求支付经济补偿。如果单位拖欠工资的行为违反了劳动法规定,你有权要求单位支付相应的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
顾工受伤责任需具体分析。若因雇主过失导致,雇主应承担责任;若顾工有过错,也需自负部分责任。处理方式包括:1.协商解决,双方直接沟通达成赔偿协议;2.调解处理,请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况我电话和你沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
专项扣除子女教育需提供子女身份证明、学校证明或学籍证明等材料。从法律角度,这些材料是申请扣除的必备依据,需确保真实合法。如遇到税务部门查询或审计,无法提供完整材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任开月考表彰活动并要求缴纳班费,从法律角度看,关键在于是否经过家长和学生同意以及费用使用是否透明。若未经同意或费用使用不透明,可能涉及违规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于医保的范围,可以申请报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询