因疫情耽误工作，造成的损失由谁负责
更新时间：2022-11-04 11:48:05人浏览
问题描述：
因疫情耽误工作，造成的损失由谁负责
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128948人 · 响应时间 平均5分钟内
疫情期间，劳动者在家不上班，没有工资，但企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
法律依据：
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2022-11-04 11:44:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115520人 · 响应时间 平均3分钟内
疫情可以构成工期延误违约责任的免责事由，属于不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如台风、地震、洪水、冰雹以及非合同双方所能控制的社会异常事件。
施工方因不可抗力延误工期，已履行保护义务且能提供证明的应当免除其全部或部分的责任。法律依据：《民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。
因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
施工方因不可抗力延误工期，已履行保护义务且能提供证明的应当免除其全部或部分的责任。法律依据：《民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。
因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
2022-11-04 11:46:03
咨询我
已帮助145774人 · 响应时间 平均2分钟内
疫情期间被公司同事在上班期间传染，一般算工伤。如果职工符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤，职工或其所在的单位应依法申请工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-11-04 11:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况，建议和公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成单位损失是否可以发工资
劳动者由于工作失误造成单位损失的，单位可以发工资，但对造成损失的部分劳动者应当赔偿。只要有事实劳动关系存在，用人单位都必须付给相应的工资报酬；而因工作失误造成单
劳动法
人浏览
应该由单位承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保期间造成财产损失该如何赔偿
我们在进行担保活动的时候，都会有一个期限为担保期间，在这一期间内，担保人需要履行相应的担保责任。那么，担保期间造成财产损失该如何赔偿？为了帮助大家更好的了解相关
保证合同
人浏览
要看具体是什么样的失误，以及造成什么样的损失的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为房屋漏水造成的损失应该由谁来承担
实践中，对于房屋漏水的行为可以找有关的部门进行处理，但是损失的承担由过错方。那么，因为房屋漏水造成的损失应该由谁来承担？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
相邻关系
人浏览
针对辞职后要求赔偿的问题，处理依据是《中华人民共和国劳动合同法》。如果员工非自愿离职且没有违反公司规定，公司应当支付经济补偿。补偿金额按照员工在公司的工作年限计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自力救济造成的损失责任承担是啥
在如今的社会生活当中，自力救济造成的损失责任承担是需要根据具体情形进行分析的，根据我国法律规定，未超出限度的自力救济造成的损失责任不需要承担，超过则需要承担。那
侵权责任一般规定
人浏览
合同到期后，对于工作不满十年差一个月的赔偿金计算，依据《劳动合同法》规定，按照实际工作年限确定补偿金额。每满一年支付一个月工资，若工作时间超过六个月但不满一年，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题，您可以通过调解、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可要求支付工资并加付相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金损失是否属于间接损失
租金损失往往指的是因为承租人没有按照指定的时间交租金而导致的损失，出租人对租金由其他的用途，因为没有及时受到而没办法进行收益这就是损失。那么，租金损失是否属于间
租赁合同
人浏览
关于工伤后被辞职是否能获得赔偿的问题，关键在于具体情况。如果是因为用人单位违反了劳动合同法相关规定，比如未能提供充分的劳动保护或未及时支付工资等，工伤员工在辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约赔偿可以要求间接损失吗
在订立合同时，为了预防某一方违约，合同双方往往都会事先在合同里约定违约责任，这样在违约情形发生时，便可依合同要求损害赔偿，以此尽量在最大程度上减少消极影响。那么
合同违约责任
人浏览
未签合同被恶意仲裁，应依法维权。依据《仲裁法》及《民事诉讼法》，未签订合同但遭遇恶意仲裁，需先审查仲裁协议有效性。若无效，可向法院起诉。忽视此步骤可能导致合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
