劳动合同部分无效的是否影响整体和其他部分
更新时间:2022-11-04 09:16:04人浏览
问题描述:
劳动合同部分无效的是否影响整体和其他部分
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111182人 · 响应时间 平均2分钟内
无效劳动合同并不影响对劳动关系的认定。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-11-04 09:12:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154203人 · 响应时间 平均3分钟内
无效劳动合同造成的具体法律后果:合同部分无效不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬;全部无效的,劳动关系归于消灭;有过错的一方承担赔偿责任;用人单位有过错的,为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-11-04 09:14:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117043人 · 响应时间 平均4分钟内
无效劳动合同的法律后果:部分无效不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬;全部无效的,劳动关系归于消灭;有过错的一方承担赔偿责任;用人单位有过错的,为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-11-04 09:16:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同部分无效怎么办
劳动合同部分无效,劳动者已付出劳动的,用人单位付劳动报酬;不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。下列劳动合同部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在
劳动合同法
人浏览
蜜雪冰城在国庆节期间对于上班员工会发放三倍工资。法定节假日工作,员工有权享受三倍工资待遇。如果未能收到相应待遇,建议与员工沟通协商,或者通过法律途径申请调解、仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同部分无效的原因是哪些
劳动合同部分无效的原因包括:合同内容违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真
劳动合同法
人浏览
养老保险单位应缴为0可能正常,需结合具体情况。单位缴纳部分可能因政策减免、划入统筹基金等原因不显示。若长期如此或影响个人权益,则可能存在问题。分析:养老保险单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对亲戚的电工父亲意外触电死亡的情况,赔偿依据具体情况而定。涉及非法用工的,按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理;若是个人帮工行为,则依照《侵权责任法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在遇到工厂拒绝其辞职时,可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款采取行动。根据该法第三十七条,劳动者在提前三十天书面通知用人单位后,即可依法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应收集证据并申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》等法规,单位未支付工资条上的社保补贴780元,属违法行为,您有权要求支付。如不及时处理,可能影响您的社保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保停保需本人或家属办理,电话不可解决。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定,农村医疗保险的停保手续需本人或经授权的家属前往相关部门办理,以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肩胛骨骨折在工伤鉴定中有可能被评为残疾,具体等级需根据专业鉴定。依据《工伤保险条例》,您可申请工伤认定,并提交相关证明材料。如不及时处理,可能影响您的工伤待遇和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于因打架被公司辞退后是否有赔偿金的问题,这主要取决于具体情况。如果打架行为严重违反了公司的规章制度,或者涉及刑事责任,那么公司可以依法解除劳动合同并且可能不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作了13年,现在退休但公司未购买社保,您有权要求公司做出补偿。依据《劳动合同法》,您的合法权益应得到保障,包括您的社保权益和退休金权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您工作多年但单位未缴纳社保的情况,您可以向劳动保障监察部门或社保机构提出投诉,要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》,单位不缴纳社保将面临法律后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询