我开了三天病假单,三天中有二天是自己的休息,那么这二天算不算病假单的三天
更新时间:2022-11-03 19:30:46人浏览
问题描述:
请问我开了三天病假单,三天中有二天是自己的休息,那么这二天算不算病假单的三天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106224人 · 响应时间 平均1分钟内
员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《医疗机构管理条例》第三十二条
未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《医疗机构管理条例》第三十二条
未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-11-03 19:26:05
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助57790人 · 响应时间 平均2分钟内
如果职工的医疗期是一年,则按十八个月内累计病休时间计算。病假根据职工在本单位工作时间以及医疗期不同而不同。用人单位需要在病假期限内发给职工工资,但不得低于最低工资标准的80%来发。
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2022-11-03 19:28:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145092人 · 响应时间 平均1分钟内
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月,也就是说一年都在请病假都可以。际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2022-11-03 19:30:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故病假条什么时间开
我们走在路上或是坐在交通工具里时,都是比较容易发生交通事故的。发生交通事故对我们正常的生活都有着一定的影响。我们在解决与对方的交通纠纷时,如果受伤了还需要休息养
机动车交通事故责任
人浏览
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有合法的病假条,可以不上班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险报销需要哪些资料和材料
农村医疗保险报销需准备有效身份证、医保卡、发票、用药清单等材料,报销比例20%~85%,具体因就医地点、用药情况而异。就医需选择指定医疗机构,异地就医需提前了解
医疗保险
人浏览
身份证过期就不能用了,因为身份证过期属于无效证件,无论何时都不能使用。当事人身份证过期的,应当及时持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理新身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注册了公司可以领取失业金吗
注册公司后,因身份转变,通常无法领取失业金。增资需准备相关材料,确保合法合规。具体流程可能因地区而异,建议咨询当地机构。快来了解相关知识,保障你的合法经营。
失业保险
人浏览
二次报销是指在城乡居民基本医保、新农合基础上引入商业保险,对医保报销后个人负担部分进行二次报销,一般情况下二次报销比例将不低于50%。报销比例将按医疗费用高低分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果女婿不是与低保申请人共同生活的,不会审核女婿;如果是与低保申请人共同生活的家庭成员,则会审核女婿的收入状况。只有申请人以及其共同生活的家庭成员的人均收入低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否已经过户了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要没有转发或发布不当的视频言论一般是没问题的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由出号单位答复你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么病种?会传染吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师函写作是基本的律师业务内容,更是文书写作基本功之一。律师函多见于提醒对方及时履行合同、警告违约后果等方面,往往发生在诉讼的前夜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询