公司违法辞退了本人，有文字传抄诉讼理由进行提起诉讼，急？

更新时间：2019-01-13 18:27:28人浏览

问题描述：

工作中同事泼浓硫酸烧伤本人脸背双上肢全身大面积深11度多处重伤，经三个月多治疗后背部瘢痕每天痛疼刺痒，痛疼偏重，同事经公安抓获没关押逃逸，应是轻伤伤害二级，法医报告没出，本人垫付治疗费9517，4元、总共10617，4元治疗费。公司违法辞退了本人，问题？公司未签订劳动合同未购买任何社保无厂证，本人有公司盖公章出货表，工卡复印件，一同事工卡复印件，受案回执，治疗费和停工治疗期工资没人赔付，本人想诉讼不会写诉讼理由。律师代写要1000元本人没有钱不能代写。急？急？急求代写诉讼理由书面文字手机传送，本人不要代电话解答，有文字传抄诉讼理由进行提起诉讼，追讨本人经济损失。在此为谢！急？公司违法辞退了本人，有文字传抄诉讼理由进行提起诉讼，急？

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　　公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。
　　用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.
　　用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2019-01-13 18:01:33

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定被停工是没有工资的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019-01-13 18:08:05

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是不可以在劳动者老家法院诉讼的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-01-13 18:27:28