签合同时上面没有标明多少钱一小时 但是人事给我说一小时二十元 到时候怎么算

更新时间:2022-11-03 16:10:27人浏览
问题描述:
签合同时上面没有标明多少钱一小时但是人事给我说一小时二十元到时候怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166244人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议直接去劳动局投诉解决
2022-11-03 16:06:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助161917人 · 响应时间 平均3分钟内
按照用人单位规章制度处罚
2022-11-03 16:08:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128411人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,向劳动部门投诉处理
2022-11-03 16:10:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作日加班到晚上十一点,时薪怎么算
工作日加班到晚上十一点,时薪怎么算
劳动者在工作日被要求加班到晚上十一点的,时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定;劳动合同没有约定的,按集
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资按照不低于150%的标准计算;休息日晚上安排劳动者加班3小时又不能安排补休的工资按照不低于200%的标
劳动纠纷
人浏览
晚上加班一小时工资怎么算
晚上加班一小时工资怎么算
如果劳动者在工作日晚上加班一小时,时薪应不低于其工资的150%;休息日晚上加班一小时的,应支付不低于其小时工资200%的
劳动纠纷
人浏览
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工资怎么计算
小时工资怎么计算
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。国家实行劳动者每日工作时间不超过8
劳动纠纷
人浏览
你好,可以协商,协商不成可以到当地的劳动监察部门举报投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看 您具体约定,详谈可沟通咨询。 详细描述下情况,目前您描述的内容我们还无法给您准确的完整,感谢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工资如何计算
小时工资如何计算
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标
劳动纠纷
次播放
您好,具体情况您具体描述
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定,可以适用劳动法,劳动法规定加班每日一般不得超过一小时,有特殊情况的,每日不得超过三小时。根据《
劳动纠纷
次播放
法律分析:不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班九小时算不算违规
一天上班九小时算不算违规
一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小
工伤赔偿
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几个小时算非法拘禁
几个小时算非法拘禁
非法拘禁他人三次以上、每次持续时间在四小时以上,或者非法拘禁他人累计时间在十二小时以上的,应当以非法拘禁罪定罪处罚。根据
刑事辩护
次播放
小时工资如何计算
小时工资如何计算
工资是很多家庭的重要收入来源,对于一些特殊工资的计算很多人不知道,所以大家都比较关注。那么,小时工资如何计算?综合计算工时工作制怎么算工资?节假日三倍工资怎么算
工资
人浏览
学校强制学生实习不合法。侵犯学生选择权,违反教育法。出现强制实习、克扣实习补贴等现象时,问题严重,需及时咨询。分析:根据《中华人民共和国教育法》及《职业学校学生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班一小时的加班费计算标准
加班一小时的加班费计算标准
劳动法对于劳动者的工作时间是作出规定的,因此在劳动者超过正常工作时间工作的话,就是我们认为的加班,用人单位是需要支付一定的加班费,如果加班一小时,加班费是怎样的
加班费
人浏览