我想问问 岗位不变 底薪不变的 原先绩效是按照小组业绩衡量 现公司安排做员工工作 保留职级 底薪基础 但是绩效按照个人所做业绩来定义 实质工作内容发生变化 这种可以劳动仲裁嘛
更新时间：2022-11-03 14:42:06人浏览
问题描述：
我想问问岗位不变底薪不变的原先绩效是按照小组业绩衡量现公司安排做员工工作保留职级底薪基础但是绩效按照个人所做业绩来定义实质工作内容发生变化这种可以劳动仲裁嘛
1位律师解答
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