我已付费了,我咨询我儿子在单位上班压力大得了抑郁症,用人单位应该承担什么责任么责任?

更新时间:2022-11-03 08:40:39人浏览
问题描述:
我已付费了,我咨询我儿子在单位上班压力大得了抑郁症,用人单位应该承担什么责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193023人 · 响应时间 平均2分钟内
1,职业病的诊断需要经过鉴定以后才能确定,如确定为职业病的可要求单位承担责任。2,员工患有严重的精神疾病,无法胜任工作的情况下,单位可与其解除劳动关系
2022-11-03 08:36:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132217人 · 响应时间 平均4分钟内
需要根据具体情况进行分析
2022-11-03 08:38:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助128601人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请工伤,按照工伤等级赔偿。
在医疗期内是全额支付工资的
2022-11-03 08:40:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位承担侵权责任和工伤责任吗
单位承担侵权责任和工伤责任吗
单位是应当对遭受损害的劳动者承担侵权责任和工伤责任的,前提是劳动者的损害与工作内容具有因果关系。根据我国《民法典》的规定
损害赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病患者的监护人要承担什么责任
精神病患者的监护人要承担什么责任
精神病患者的监护人要承担的责任有:1、代理被监护人实施民事法律行为。2、保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益
婚姻家庭
次播放
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对其分支机构的债务承担什么责任
公司对其分支机构的债务承担什么责任
公司对其分支机构的债务承担清偿责任。根据《公司法》第十四条第一款规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关
公司企业
次播放
确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。若是鉴定为工伤可以根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤用人单位应该承担什么责任
员工受伤用人单位应该承担什么责任
员工受伤属于工伤的,用人单位应当支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止
劳动纠纷
人浏览
医药费和死亡赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出借人单方解除合同,担保人承担哪些责任
出借人单方解除合同,担保人承担哪些责任
出借人单方解除合同的,担保人不再承担担保责任。根据2021年实施的《民法典》第三百九十一条规定,第三人提供担保,未经其书
刑事辩护
次播放
单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病患者的监护人要承担什么责任?
精神病患者的监护人要承担什么责任?
精神病患者的监护人要承担的责任:第一,代理被监护人实施民事法律行为;第二,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权
婚姻家庭
次播放
朋友,你好!如果是自发病,在医疗期内可以支付病假工资(60%~80%),各地规定不一。如医疗期结束后,劳动者不能胜任原岗位工作,用人单位可以调岗或终止劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤用人单位应该承担什么责任呢
员工受伤用人单位应该承担什么责任呢
员工因为个人原因受伤,用人单位不需要承担责任;员工因为工作原因受伤,用人单位应当承担以下责任:及时申请工伤认定和劳动能力
劳动纠纷
人浏览
优惠稽核未通过不能提现,因平台规则需遵守,防欺诈。法律上,平台有权审核用户资格,确保活动合规性。若多次未通过或金额大,可能涉及违规操作,需警惕。**分析说明**
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤公司该承担什么责任
工伤公司该承担什么责任
劳动者发生工伤,用人单位需要承担的有在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门
劳动纠纷
人浏览
工伤公司应该承担什么责任
工伤公司应该承担什么责任
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位及时提出工伤认定申请的,并且为员工交纳工伤保险的,
劳动纠纷
人浏览
您离职后依然有权利获得在职期间应得的工资。根据相关规定,解除劳动关系时,用人单位应一次性付清工资。如遇到公司不支付工资的情况,您可以向劳动行政部门举报或者申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤,用人单位承担什么责任?
劳动者发生工伤,用人单位承担什么责任?
劳动者在工作者发生工伤事故,用人单位有何责任?劳动者发生工伤,用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位不为或者少为职工缴纳保费,职工还能充分享受保险吗?用人单位补
工伤新知
人浏览
对工资拖欠问题,您可以通过协商、投诉、仲裁及诉讼等途径来寻求解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位若未及时支付工资,劳动行政部门有权介入并责令支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询