而老板不给我出具相关工伤鉴定委托书，工伤鉴定变成了伤残鉴定，通过向相关部门了解到工伤鉴定结果与伤残鉴定的评级标准不同
更新时间：2019-05-27 10:44:03人浏览
问题描述：
求助：本人姓名翟卫华，家住贵州省毕节市七星关区杨家湾镇周驿村三组5号
2017年2月5日随老板到六盘水市水城县以朵大道二十三中旁朵石大道修路（开旋转机打炮眼。）此工程是（老板：将本银，周礼宾，翟春长，李兵，李先炳（河南人）从九翔爆炮公司转包的工程。2月24日上午十点左右机械出现故障，高压气管爆裂将远在几米外的我击倒在地，造成左侧颞部（左耳上方）头皮裂开约15厘米，裂口下颞浅筋膜缺损，主动脉血管断裂，左颞顶颅骨凹陷性骨拆；下颌骨骨拆，张口受限；左耳听力障碍，左眼视力下降。
事故发生后，同一工地其他施工方老板将我送去水城县双水医院后转身离开，由于我和工友（将雨）身上没有钱而医院不肯止血施救！因流血过多到至半昏迷，，待老板（将本银，周兵，翟春长等人赶到医院将我转院送至六盘水水刚医院抢救，由于医疗设备受限，于是当日下午转院去贵阳医学院救治。老板隐满事实真相，告知医院和我的家人说我是自己摔伤。入院后医院只给我缝合伤口，输液输，无手术，无好的治疗方案，住院两周伤口愈合拆线院方催促回家休养，坚持住院20左右天后出院！出院后老板无人过问，再三追问下，本人要求做工伤鉴定，而老板不给我出具相关工伤鉴定委托书，由我自行解决。通过各种关系找到相关部门出具工伤认定委托书，做鉴定之时，老板李兵一再强调指出是我自己摔伤，而最后得到的结果，工伤鉴定变成了伤残鉴定，通过向相关部门了解到工伤鉴定结果与伤残鉴定的评级标准不同，认定方式不同，赔付更是不同。老板要求和解而迟迟不肯面对，用各种理由推脱逃避责任，对赔偿一事只字不提！而老板不给我出具相关工伤鉴定委托书，工伤鉴定变成了伤残鉴定，通过向相关部门了解到工伤鉴定结果与伤残鉴定的评级标准不同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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伤残等级鉴定是以病情经治疗稳定后为准。
1、轻重伤的鉴定，是以伤后当时的创口（深达皮下部分）的长度，或者愈合稳定后的疤痕长度来定伤的，与缝合针的长度无关。
2、你说的原伤口长度，是否是医院病历所说的长度？医院医生一般不会用尺子量长度的，所以不准确。
3、只有法医鉴定的时候才会量创口或疤痕的长度。
1、轻重伤的鉴定，是以伤后当时的创口（深达皮下部分）的长度，或者愈合稳定后的疤痕长度来定伤的，与缝合针的长度无关。
2、你说的原伤口长度，是否是医院病历所说的长度？医院医生一般不会用尺子量长度的，所以不准确。
3、只有法医鉴定的时候才会量创口或疤痕的长度。
2019-05-27 10:26:22
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按《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 注：由于各省、自治区、直辖市的规定不同，同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。 广东：根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下：
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发4个月。
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发1个月。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 注：由于各省、自治区、直辖市的规定不同，同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。 广东：根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下：
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发4个月。
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发1个月。
2019-05-27 10:33:19
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通过责任程度的判定，分清疾病参与度和过失行为在事故中的作用，为医患双方协商、行政部门处理或法院判决提供了处理的依据，充分体现了不违法不承担责任，有多大责任承担多大责任份额的原则。 新出台的法规的另一个特点是取消了医疗责任事故和技术事故的划分，更全面地体现了上述原则，明确地将主要由于技术条件不允许或当时医院技术水平不高导致的病员损害情况列于事故之外。
2019-05-27 10:44:03
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我国侵权责任法中规定，在公共场所引起的人生损害事件，若公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在医院摔伤医院是否承担赔偿责任，主要看其有没有尽安全保障义务，可以先协商处理，协商不成可以收集证据起诉。
2019-05-27 10:36:46
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