工伤期间工资补助标准
更新时间：2022-11-03 00:22:03人浏览
问题描述：
工伤期间工资补助标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136407人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤期间工资福利由用人单位按照劳动者的工资待遇来支付，劳动者工伤认定了伤残等级的，由用人单位支付一次性伤残补助金，终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金也由用人单位支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2022-11-03 00:18:07
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助174472人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤补助标准包括：一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；伤残津贴；其他。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的补助项目和标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
2022-11-03 00:20:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134779人 · 响应时间 平均5分钟内
按照伤残级别，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一至六级按月享受伤残津贴，五至十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外还有护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外还有护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2022-11-03 00:22:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，具体以鉴定机构为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作期间受伤导致脚部撕脱性骨折的工资发放问题，依据《工伤保险条例》，工资发放将结合个人伤残程度和收入状况进行决定。通常是进行一次性的支付。根据不同的工伤伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤期间的工资发放方式，一般是根据月平均工资、合同中约定的工资或者按照社会月平均工资比例来制定。在确定具体发放方式时，首要考虑的是工伤前职工的实际工资水平。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》，工伤期间工资应遵循原待遇发放原则，结合地区平均工资水平进行调整。确保员工权益不受损害，遵循法律规定避免纠纷。解释：在员工工伤期间，单位应按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤工资的发放标准，主要是依据工伤等级和工资基数来计算。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤休养期间，根据《工伤保险条例》，您的工资应保持不变，由单位按月支付。如果单位未支付，您可以采取劳动争议仲裁的方式来维护自己的权益。请确保您的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残的后续治疗费标准是多少
在如今的社会生活当中，我国确立了人身损害赔偿制度的体系，其中的合理费用包括医疗费，医疗费是为了医治受伤的被侵权人所花费的诊疗费、医药费、住院费等费用，赔偿的范围
损害赔偿
人浏览
在工伤休养期间，工资发放应依照员工的原工资待遇进行，加班费除外。若员工的工资高于或低于所在地区职工平均工资的相应比例（300%或60%），则按照这些比例进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费和一次性抚恤金是什么意思
在如今的社会生活当中，丧葬费和一次性抚恤金是赔偿给死亡的被侵权人的两笔费用，这两笔费用所发挥的救济功能有所不同。丧葬费是为火化、安葬被侵权人；而一次性抚恤金主要
损害赔偿
人浏览
关于工伤住院期间的工资发放，依据《工伤保险条例》，工资应按照劳动者原工资福利待遇不变的标准进行发放。如果单位未能按照相关规定支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资发放的常见处理方式有：按工伤前月平均工资发放，或按合同约定的月工资计算。选择哪种方式取决于实际情况，如工伤前工作月数是否满12个月、合同是否有明确约定等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤营养补助标准
在进行工伤赔偿中，我们肯定是需要对工伤赔偿的具体款项有所了解的，各个工伤赔偿款项都有着一定的赔偿标准。那么，九级工伤营养补助标准是什么？公司不做工伤认定可以赔偿
损害赔偿
人浏览
在工伤停工留薪期间，员工的工资将按照原来的待遇标准发放。根据《工伤保险条例》的规定，因工伤需要暂停工作的员工，其工资福利待遇不会改变，并且应由单位按月支付。通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
