老婆在家没上班，我在公司上班交有生育险
更新时间：2022-11-02 17:58:02人浏览
问题描述：
老婆在家没上班，我在公司上班交有生育险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90785人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者满足以下条件的，可以享受生育保险待遇：参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；参保缴费到生育时实际缴费满6个月；符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-11-02 17:54:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125923人 · 响应时间 平均5分钟内
男的有生育保险。生育保险是通过国家立法，在职工因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的社会保险制度。与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的男女职工，均应参加生育保险。
法律依据：《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-11-02 17:56:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155995人 · 响应时间 平均5分钟内
男的也有生育险。生育险属于社保当中的一个保险项目，只要是和用人单位签订了劳动合同的，都是应该有生育险的。依据相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-11-02 17:58:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未按时缴纳五险一金属违法行为。员工可依法向社保部门投诉或申请劳务仲裁，并依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，公司应履行按时足额缴纳的义务。社保征收机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到公司上班没签合同怎么办
到公司上班没签合同，自用工之日起未超过一个月，催告用人单位签订；超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同
合同纠纷
人浏览
针对工伤导致的肋骨骨裂，你可以获得包括医疗费、伙食补贴、护理费、工资、交通住宿费等在内的多项赔偿。还有辅助器具费和一次性伤残补贴等。为确保你的合法权益得到保障，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同，与劳动合同不同，大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制，当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
人浏览
该条款可能存在不合法的情况。按照相关法律规定，雇主不能随意扣除员工的工资。如果员工在工作未满一年就离职需扣除3000元，这可能违反了劳动法的相关规定。建议您及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因上班路上摔倒骨折住院，您请假应算作病假。需要提供医生的证明来证明您需要停工治疗。根据相关规定，您在暂停工作期间，原有的工资和福利待遇应该保持不变。建议您及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被辞退的员工，有权获得赔偿。根据法律规定，用人单位在合同期限内无故解除劳动合同应支付经济补偿金，通常是根据员工的工作年限每工作一年支付一个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤事故致死的情况，赔偿应依照法律规定进行，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。为保障权益，建议家属及时咨询律师并尽快申请赔偿，避免赔偿权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哈尔滨不能直接办深圳养老保险。需按户籍或工作地参保。若长期在深圳工作或居住，可咨询深圳社保局。若出现两地参保冲突或权益受损，需及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于产假结束后社保费用的缴纳问题，根据相关规定，休产假期间公司应继续为员工缴纳社会保险费用，其中个人部分需由女职工交给单位以便统一缴纳。如果企业不按照规定缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于小饭店辞职后是否给工资的问题，根据《劳动争议调解仲裁法》，你是可以辞职的，并且单位应该支付你的工资。如果单位不支付，你可以向调解组织申请调解或者向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的咨询，辞职期间请假问题需视公司规定而定。一般而言，劳务公司会有相应的请假制度，员工需遵循该制度进行请假。若单位允许请假，您可以按流程申请。同时，请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
