被离职员工人生攻击了
更新时间：2022-11-02 17:30:59人浏览
问题描述：
被离职员工人生攻击了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151968人 · 响应时间 平均2分钟内
职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议的，可以自行协商，达成和解协商；可以找调解组织调解，达成调解协议；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-11-02 17:30:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，肯定会来找你算一算这个的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
提出离职后公司不缴纳社保，可以去劳动部门提出仲裁，如果对结果仍然不满意的话，可以对公司提出诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
有权要求单位补缴，无法补缴的，要求公司按照缴纳社会保险费的费用标准给与经济补偿。并可以单方解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，工每作满一年支付1个月工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
递交辞职报告后的赔偿金额需根据具体情况判断。《劳动合同法》规定，补偿金额一般按照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是非法辞退，赔偿金额会是正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到的公司未签劳动合同且未缴纳社保的情况，根据《劳动合同法》第八十二条，您有权要求公司支付双倍工资赔偿。具体操作上，您需收集工作证据，如工资条、打卡记录、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还
员工管理
人浏览
针对您的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，公司为员工缴纳社保是其法定义务。若公司误交社保后要求您退回，并以此为由克扣薪资，您有权拒绝并申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的法律规定，一般情况下，夫妻在婚姻关系存续期间的收入都属于夫妻共同财产，所以婚后收入无论在夫妻双方谁的名下，都是你们夫妻共同财产，夫妻一方这样做并不违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到公司按旷工一天扣三天工资，这涉及到公司规章制度与劳动法的平衡。根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，针对未收到工资的情况，建议你向劳动保障行政部门进行投诉或者考虑申请劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，如公司逾期不支付，你还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
