您好，我因为保胎缘故怀孕三个月后就请假休息了，生育津贴会怎么算
更新时间：2022-11-02 10:56:03人浏览
问题描述：
您好，我因为保胎缘故怀孕三个月后就请假休息了，生育津贴会怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99617人 · 响应时间 平均3分钟内
生育津贴的计算是：女职工生育津贴支付标准 =上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2022-11-02 10:52:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90099人 · 响应时间 平均5分钟内
生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。所以要结合女职工的工资以及产假的天数才可以计算具体的数值。具体的数值等生育津贴发放之后就知道了。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2022-11-02 10:54:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154979人 · 响应时间 平均5分钟内
生育津贴具体数额确认方式：一般情况下，按女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数确定。所以要结合女职工的工资以及产假的天数才可以计算具体的数值。具体的数值等生育津贴发放之后就知道了。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2022-11-02 10:56:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假工资照常按月发放，女职工生育享受不少于90天的产假，单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的，一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么，离婚后怀孕流产可以享受产假吗？以及产假需提供的证件包括哪些？以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般生育津贴是对用人单位发放员工产假期间工资的一种补偿，但是津贴高于公司发放公司的部分应该发给员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了，年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化，大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育，我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利，甚至他
结婚
人浏览
甲方在与乙方签订劳务外包合同后，仍可将其他业务承包给另一家外包公司。依据《中华人民共和国劳动法》，企业与劳务外包公司建立的是承包合同关系，甲方有权选择多家外包公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没结婚能领取生育服务证吗
生育服务证由已婚育妇事实常住地负责发放，其户籍所在地或原常住地必须提供有效证明，对常住地不明确或多处事实常住地的，由已婚育妇的户籍地负责发放，那么没结婚能领取生
婚姻家庭一般规定
人浏览
遭遇劳务公司欺骗行为，建议先沟通再行动。依据《劳动合同法》，你有权解除劳动合同。如遇雇主拒付工资，可投诉劳动监察部门。若公司态度不改，考虑采取法律手段维权，避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已退休员工在企业倒闭后医保通常不受影响。从法律角度分析，已退休员工在企业倒闭后，其医保待遇主要取决于退休前是否已满足医保缴费年限要求。若已满足，则退休后不再需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴一般有多少钱
生孩子是一件大事，每个家庭都要面对的，女职工参加了生育保险的，可以享受到一些福利，这个是全国统一的，只是每个地区根据实际情况，具体的规定会有所不同，很多准妈妈们
生育保险
人浏览
