如果我14岁，暑假去一家店里干了一个月，老板给我结了工资，那算不算是招童工童工？
更新时间：2022-11-02 08:54:05人浏览
问题描述：
如果我14岁，暑假去一家店里干了一个月，老板给我结了工资，那算不算是招童工？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195212人 · 响应时间 平均4分钟内
15岁暑假工算童工。童工是指未满十六周岁的用工，我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
2022-11-02 08:50:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112751人 · 响应时间 平均5分钟内
15岁打暑假工的算童工。童工是指未满十六周岁的用工，我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
2022-11-02 08:52:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176090人 · 响应时间 平均5分钟内
关于童工有下列具体的规定：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。单位违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销营业执照。
法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-11-02 08:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工童工违法吗
现在很多学生一到暑假放假，就会想打暑假工来锻炼一下，而且还可以赚点零花钱，那么对于未成年人打暑假工算不算违法，很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
妇女儿童权益动态
人浏览
年满十六--周岁了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业招童工是否犯法？
餐饮行业的劳动程度相对于其他体力劳动较轻，因此餐饮行业招童工犯法吗这一问题上会比较容易混淆，按照劳动法的有关规定餐饮行业不是属于禁止使用未成年工的。所以，餐饮行
未成年人劳动保护
人浏览
童工可以做临时工吗？
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同，而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您主要干什么工作。具体做什么的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：向劳动监察投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下是不适用于。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我国法定劳动年龄为16周岁。
如果有证据证明当时承诺为计件算工资，可以要求对方按照计件计算工资。另外，请问刚进公司时，签的那张纸的内容是什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补交。养老保险作为一种社会保障，是允许补交的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放全部工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。双方在合同中约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤必须是单位负责的，单位的这个条款是无效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
